其实 ， 职业年金和企业年金的道理是一样的 ， 只不过二者的称呼不同而已 ， 能够享受到职业年金和企业年金待遇的 ， 只有很少一部分人 。
公职人员辞职后 ， 如果新单位有年金缴费 ， 对个人今后的待遇影响不大 ，但如果新单位没有年金制度 ， 或者辞职后成为灵活就业者 ， 退休待遇的损失就比较大了 。
提醒机关事业单位离职人员 ， 离开机关事业单位的 ， 别忘了一件大事 ， 那就是职业年金补记 。 参保人员办理了正式辞职手续离开机关事业单位 ， 如果在2014年10月1日之前有机关事业单位工作经历 ， 就有机会补记职业年金 ， 补记职业年金将计入年金个人账户 。
补记的职业年金是如何计算的呢？各地或有不同的计算方法 ， 但基本的计算方法还是按照下图进行的 。

从上图可以看出 ， 职业年金的补记与个人工资缴费基数、工作年限、个人账户记账利率、本人离开机关事业单位的年份N有关 。
这个补记的金额一般有多少呢？下面通过一个实际的例子来说明 。
张某 ， 2001年9月开始在某机关单位工作 ， 2016年12月办理了正常的辞职手续 ， 工资基数是2600元 ， 假如每年的记账利率是6% 。 2014年10月前的工作年限是14年 。
补记的职业年金：2600×12×14×12%×（1+6%）×（1+6%）
计算结果：58894.62元 。

综上所述 ， 机关事业单位人员辞职 ， 要经过正常的离职手续 ， 才能补记职业年金 ， 职业年金会在退休时 ， 由本人选择按月领取职业年金待遇的方式 ， 也可一次性用于购买商业养老保险产品 ， 在职期间死亡的 ， 其职业年金个人账户余额可以继承 ， 出国定居人员 ， 可根据本人要求一次性支付给本人 。 其他养老保险、医疗保险 ， 可以根据辞职后的实际情况缴纳 ， 但最好不要中断缴费 ， 否则对今后的退休待遇会产生比较大的影响 。