吴昕|吃亏才明白，“校招”与“社招”两者差距甚远，后悔当初的选择主持人|何炅|老明星

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导语：每个人都有属于自己的多姿多彩的人生。有人说，一个人从诞生之始，便面临着一重而又一重的考验，考验接踵而至，而我们亦从未停歇。

对于22届毕业生毕业生来说，他们走到了一个人生分叉路口。各式各样的选择，是继续升学，还是找一份适宜的工作，找什么样的工作，通过什么渠道找工作······都在困扰着他们。

吃亏才明白， “校招”与“社招”两者差距甚远，后悔当初的选择
对于求职的人来说，可以通过校招和社会招聘两种渠道来获取自己适宜的工作，但对于大多数应届毕业生来说，他们的寻找工作的经验尚且欠缺，很难一下子通过好的途径找到适合自己的工作。
但对于校招和社招，很多同学尤其是应届毕业生，他们所了解到的并不足够细致。接下来就让我们分别从不同的角度，来加以介绍。

【吴昕|吃亏才明白，“校招”与“社招”两者差距甚远，后悔当初的选择】其实有很多同学只有亲身实践过后，才意识到校招和社招的区别，而使应届生们丧失一些良好的就业机会。

小李，他是作为一个二三线城市的学生，考到一线大城市发展的。他当时在找工作的时候并没有选择校招，而是走了社招之路。
但是同公司有另外两名员工，他们是通过校招的方式进入公司的，差不多相同的职位，而在他们领到毕业证的时候，却要比小李每个月多领400块的津贴。

不仅是工资上出现这样的问题，小李自己甚至觉得领导也要更加重视另外两位同事，虽然他们都从事着差不多的工作，但在工作待遇上还是存在差距的。

小李为了弄清楚其中的状况，进行了详细的调查，最后才知道是因为校招实际上它的福利要更大一些，待遇要更好一些，培养力度、扶植力度也要比社招更大一些。

社招跟校招，实际上还是存在着不小的差距的，作为久经职场的人，是如此看待的。

通过小李的故事，我们了解到了校招和社招的差异性。而对于不同公司的校招专项培养政策，在不同的企业内部，不尽相同，因此应届毕业生更加需要有完全的准备。
在找工作的过程中，不仅仅是注重直接经验的获取，同时也注重间接经验的获取，全面的提升自己的储备能力，不打无准备的仗。这或许能帮我们在众多应届毕业生中脱颖而出。

实际上社招和校招存在着本质上的区别，校招对于未就业的应届毕业生来说，不失为一条好的就业渠道，综合来考虑，校招给应届生带来的好处更多。

往往通过校招的这些企业，无论在用人上还是自我公司的建设上，会有相对于社招更高的要求，可能也更为适合应届毕业生。