教师|教师招聘怪状:一边招不到人,另一边扎堆报名,到底是什么原因?

教师|教师招聘怪状:一边招不到人,另一边扎堆报名,到底是什么原因?

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【教师|教师招聘怪状:一边招不到人,另一边扎堆报名,到底是什么原因?】教师|教师招聘怪状:一边招不到人,另一边扎堆报名,到底是什么原因?

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教师|教师招聘怪状:一边招不到人,另一边扎堆报名,到底是什么原因?

一直以来 , 教师的社会地位都很高 。 除此之外 , 教师的工作体面 , 福利待遇好 , 还能享受带薪寒暑假 。 最重要的是 , 教师的工作比较稳定 , 工资也几乎不会受到经济形势的影响 。 如此多的优势 , 吸引了大批毕业生报考 。

当今教师招聘的现状:一边招不来 , 另一边扎堆报名 , 为什么会出现这种现象?最近这几年 , 大学毕业生的首选工作都是“铁饭碗”的岗位 。 例如公务员、教师都是“铁饭碗”的一种 。 从薪资待遇上来看 , 公务员的工作要比教师更好一些 , 但是公务员的竞争非常激烈 , 上岸几率极小 。
相比之下 , 教师编制考试的难度要小一些 , 更容易成功 , 因此教师编制考试成了当下最热门的考试之一 。 据有关人士透露 , 不同地区的教师招聘考试竞争情况也不同 , 甚至有很大差别 。 一些地区没有人报名 , 而一些地方却是扎堆报名 , 可谓非常“魔性” 。 其实主要是因为不同地区经济发展不平衡所导致的 。

全国老师的工资待遇都不一样 , 不同地区的老师 , 薪资待遇有很大差距 。 有编制的老师是事业编制人员 , 工资由地方财政部门全额拨款 。 当地老师的工资待遇 , 直接受地方的经济发展情况影响 。
经济发达地区的老师 , 工资会更高一些 。 而且这种地区的教学环境普遍都很好 , 学生的学习能力强 , 家长的素质也很高 , 自然会吸引到大批毕业生扎堆报名 。 但是像那些经济不发达的地区 , 教学环境和工作环境都不好 , 学生质量也不是很好 , 所以很少有人愿意报考这类地区的老师 。

中西部的山区 , 每年在招聘老师的时候 , 都会有一些岗位由于报考人数没达标而被取消 。 但是一些东部地区的教师招聘 , 就算是乡镇的教师岗位都有很多人竞争 。 东部地区的老师 , 年薪普遍都能达到三十万 。 而一些中西部地区的老师 , 一般年薪都是几万块钱 , 可见差距有多大 。

教师这一职业虽好 , 但是这些人不适合当老师首先是家庭条件不好的男生 。 教师这个行业如同“清水衙门” , 收入并不算高 。 虽然部分一线老师的月收入能上万 , 但是一线城市的消费高 。 对于男生来说 , 将来要结婚生子 , 如果没有父母的帮助 , 仅靠自己每个月一万块钱的工资很难养家糊口 。
倘若自己原生家庭的条件一般 , 没能力帮到自己 , 那建议这样的男生不要当老师 。 可以选择私企 , 或者是其他的高薪工作 。

其次是图稳定 , 想要混日子的人 。 学校老师虽然是事业编 , 但是和事业单位的职工有一定区别 。 想必很多人都知道 , 事业单位管得不严 , 工作很安逸 , 可以“混日子” , 在这里工作的人只要不犯原则性错误 , 一般都不会被开除 。