方格|职场晋升太艰难?关键在于找到你的“职场贵人”,升职加薪不愁( 二 )



比如:擅长交际的领导和你一起参加一个活动 , 你们会一起出差两天 。 那么 , 你可以事先研究一下这位领导的兴趣爱好或是过往让他值得骄傲的业绩 。 在你们一起的时候 , 可以找到合适的话题和领导聊天 , 拉近你们之间的关系 。
只要是人 , 基本上都会对自己感兴趣的话题或者过往的业绩上心 。 这就是人性 。 然后你在恰当的时候 , 再真诚的表达自己的仰慕和赞美 。 相信 , 一路上 , 你们回聊得很投机 。

另外 , 你需要足够真诚 。 不能只为了钱和利和他交往 , 你要学会和他做朋友 。 平时可以经常给你的贵人带点小点心 , 咖啡等 。 在过年过节的时候给你的送点小礼物 , 不一定要多贵 , 太贵了 , 反而让人觉得你是带着目的去的 。 让人心生防备 。 相反 , 你越是像朋友一样和他相处 , 他越是容易信任你 。 像一些当地的土特产 , 茶 , 酒之类的都不错 。 最重要 , 要让他感受到你的诚意 。
三、如何让贵人愿意主动帮你
维持好你和贵人的关系 , 是让贵人愿意主动拉你一把刀重要环节 。 但是 , 光这样还不够 。 你还需要掌握另外的法宝 。 那这个法宝是什么呢?
1、不断强大 , 让自己变得更有价值
要知道 , 一段关系想要长久 , 离不开互惠互利的原则 。 如果你一味从别人身上获取价值 , 儿忽略了给予对方有用的资源 , 那么 , 你们的关系便很难维持 。

聪明的人都懂得 , 想要别人愿意帮你 , 首先 , 你要有足够的价值 。 不论是你的学识、你的技能、你的善于倾听或是你背后的资源等等 , 这些都是你的价值 。 每个人都有他优秀的一面 。 关键时候 , 用到对的地方 , 就能为你提供价值 。
讲个公司的真实例子:公司的资深员工谭姐 。 项目策划能力特别强 。 刚入职不久的小曼是刚来公司不久的新人 。 她总是找机会和谭姐聊天 。 刚开始的时候 , 谭姐表现得非常高冷 。 小曼找机会跟她说话 , 她也爱答不理 。

一次 , 小曼发现谭姐接完电话后 , 心情很不好 , 她就到下班的时候 , 找机会和谭姐一起下楼 。 后来 , 小曼主动找谭姐 , 并和她聊天 , 意外的是 , 谭姐并没拒绝 , 反而被她的真诚打动 , 主动和她聊起了自己的伤心事 。
后来 , 小曼成为了谭姐最忠诚的倾听者 。 她们的关系也越来越近 。 慢慢的 , 职场新人小曼 , 也在谭姐身上学到了很多对自己职业发展有利的技能 , 让自己变得越来越优秀 。 一年后 , 她就成功实现了升职加薪的梦想 。
结语:
职场上 , 想要混的好 , 光靠才华和努力并不一定能成功 , 很多时候 , 你还缺属于属于你的贵人 。
职场路上 , 那些愿意主动帮助你的贵人 , 是你的良师 , 是你的益友 。 他们会在你需要的时候拉你一把 , 在你困难的时候 , 给你坚强的后盾 。 最后 , 你会被打磨得越来越优秀 。 让你职场晋升之旅更加顺畅!

不可否认 , 职场贵人 , 会助你一臂之力 。 这是人情社会 , 所以没有人可以孤立的活着 , 试图与身边人打好关系 , 这不是逢场作戏 , 而是现实 。
你认为 , 贵人对一个人的职场晋升帮助大吗?你是否有遇到属于你职场贵人呢?欢迎说说你的看法!