方格|职场晋升太艰难？关键在于找到你的“职场贵人”，升职加薪不愁同步|与非门

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为什么有的人看上去明明没有你努力，却可以笑傲职场，步步高升？而你加班加点，拼命工作，却还是公司小职员？
要知道这世上不缺有才华的人，也不缺有野心、肯拼搏的人，但是，这些人里面，却很少有能实现梦想，功成名就的人。
为此，很多人都感到非常不解。认为别人能成功可能是因为运气好，自己这么努力还没成功，一定是因为运气不好。但转念一想，又有谁会一直运气爆棚？又有谁会一直倒霉呢？

很多时候，你明明很努力，却还没有成功，很可能是因为你缺了这个重要环节：培养你的贵人缘！
那么，具体到底要怎么做，才能找到属于你的贵人，并拉近你们的关系？让他们主动去帮助你呢？注意这么几个要点。
一、如何找到属于你的贵人？有句话说的好：“一个人的成功，努力占40% ，机会占30% ，另外的30%就是靠贵人的指点。即使优秀如马云，背后也是有贵人的相助才有了今日的成就。
那么，我们作为普通人，要如何才能找到属于自己的贵人呢？

【方格|职场晋升太艰难？关键在于找到你的“职场贵人”，升职加薪不愁】一个人想要成功，首先，一定不能幻想一步登天，如果一开始，你就幻想着去认识那些行业中的大佬。让他们成为自己的贵人。那就错了。要知道，如果你自身没到达那个层次和眼界，即使你认识了他们，你们之间也很难保持长久的关系，更别提别人会主动帮助你了。
其实，正确的做法是：平时，多观察我们身边的“普通人” ，也许，他们就可能是属于你的贵人。找贵人，就从自己身边比你厉害的人开始。你周围经常能接触到的人，就是你最容易够得着的资源。

如果你的同事、朋友、或者你的上司或者邻居等等，他们在某一点或是某一方面比你强，那么，他们很有可能就是你的贵人。
比如：某一天，你发现和你关系比较好的邻居，在销售能力方面非常突出，而你又刚好想要提升你劣质的销售技能。那么，你完全可以把他发展为你的贵人。平时多和向对方请教一些销售技能，提升你的短板。
又或者，你的领导比你更懂人情世故，你也可以主动去请教他，不用担心他会有其他想法。相反，他还会被你愿意学习的心态所打动。而且你主动去请教他，也是变相的承认他的能力，聪明的领导是不会拒绝的。
通过这种途径，不断结交新的贵人，层层递进，在此过程中不断学习，提高自己的眼界，当你想要认识更高层次的贵人时，你才有机会和能力“留住他”！
二、如何是自己与贵人的关系更好？当你确定他就是你的贵人，并想从他身上学到对你事业有帮助的技巧或是资源时。那么，你就得学会如何去去维护你们之间的关系了。那要如何做呢？
首先，你得主动和他聊他会感兴趣的话题，适当表达你的想法。还有你对他的仰慕或是赞美。你可以以找时间多约你的贵人一起吃饭，或是参加一些活动。在相处过程中，一定要聊一些他们感兴趣的话题，而不是自己侃侃而谈，或是只会表达自己的仰慕之情。