人力资源和社会保障部|工厂招工没以前容易了？离职人员说出“实情”，对此你怎么看？( 二 ) 人力资源和社会保障部

而工厂不愿意提高工资，也是出于3个原因！第一个就是订单量的问题。我国作为世界的人口大国，国内的劳动力自然充足，如此一来就存在大量的廉价劳动力，所以上个世纪越来越多外资企业在我国开设生产工厂。

但近些年来，我国劳动力价格越来做高，各大企业将目光转移到了东南亚地区，如此一来，我国制造业无形中失去了大量的生产订单，收入自然是无法和之前相提并论的，工厂又是一个人员密集型产业，全部提升工资，会增加大量的成本。
至于第二个原因就是中介公司，目前大多数工厂都会将自身的招聘工作交给中介公司，由他们负责工人的招聘，如此一来，就可以省去很多的麻烦。即便是这些工人大多数都是短期的，但只要中介存在，就可以源源不断的为工厂提供劳动力，而找中介只需要花少数的中介费，相对而言更加划算。

第三个原因也是比较重要的，那就是市场的共同认可，一旦提高工人的工资水平，那么未来必定难以回落，这对工厂而言是一个恶性循环，因此维持现有的工资水平是各大工厂老板的意见。并且后续一旦降低工资待遇，那么必然会引起工厂员工的愤怒，进一步提升了员工的辞职率。
结语
我国目前人口已经达到了14.6亿，劳动力相对而言还是比较充足的，只是这些因素的共同作用，让工厂进入了招工难的局面。而制造业又是无法取代的，为了良性发展，提高工资待遇已经是无法避免的了。
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