职业年金|职工可以领取补充保障，每年可以领到多少职业年金？能终身领取吗退休|职场故事

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前言

在我国各种保障制度不断发展完善的情况下，越来越多的惠民政策优越而生对于大部分人来说，只要是参加社保的话，就能够得到更多的福利和保障。除了这些基本保障之外，目前整个体系中也在不断的增加额外的保障类型，职业年金其实就是一种比较受欢迎的项目。如果我们对于这个项目有深入了解的话，就会发现其实它是有事业机关单位以及一些工作人员在参加事业单位缴费基础之上设定的一种补充的保障制度。

在目前实施的这项制度中，主要针对的就是一种养老方面的补充，只是这种补充不是属于社会保险类型更不属于商业保险类型，而是属于单位为员工发放的一种福利，是众多事业单位按照自身的经营效益和情况打造出来的一种保障制度，这些单位和员工需要承担实施补充保障时所产生的各种风险。不过，大多数人对于这种新的补充保障并没有太多了解，也不清楚可以发放多少年时间。
【职业年金|职工可以领取补充保障，每年可以领到多少职业年金？能终身领取吗】
什么是职业年金？虽然这种制度在2014年就已经开始正式实施，但是大多数人对此项制度并没有太多的了解，甚至有一些人认为他是终身发放的。但这种看法是错误的，如果对这种保障形式的发放类型有所了解的话，大家也都知道，现在主要采用的是两种不同的发放模式，分别是待遇确定方面的发放和缴费两种模式。
如果我们对这一费用有所了解的话，会发现他其实有个人和企业两个不同的缴费组成部分，其中需要个人承担的费用为4% ，而企业承担的则需要达到8% ，这笔费用再存入账户中之后，接下来是需要第3方，做运营的，最终得到的收益和利息可以分成三种不同方式领取，能够一次性领取或者是分批次领取，或者是可以按月的方式领取。

在大多数情况下，人们都会通过按月的方式领取这笔费用，除非是有一些比较特殊的情况，比如突然终止了养老方面的关系，或者是参保人员意外发生事故去世，这是出国之后永远定居在国外等等，遇到这些情况的时候，可以申请一次性清算。
那么，在领取这方面费用的时候，到底每个月可以领到多少钱呢？如果是按照月的方式领取的话，那么是需要从账户中的余额除以计发月数的，通常情况下是按照139个月数进行计算的，比如，用一个人缴纳的个人账户中的余额为3万块钱，那么，每个月可以领取215元。

统筹和收付的方式可能很多人并不清楚这笔费用到底是如何实现统筹和收付的，如果按照现在的情况来看，主要分成了现收现付的方式和基金积累的方式加上部分积累等方式，对于那些公职人员来说，他们通常采用的都是现收现付形式，而企业员工实现的都是积累型的方式，当然还有一部分实施的是部分积累。
按照这部分费用的组织管理形式来看，有英国和美国为代表的一些信托管理形式，也有保险类型的公司形式，还有企业内部管理等多种不同的类型。自从这种保障体系实施以来，在退休之后也就意味着人们可以领到两份待遇，除了基本养老费用之外，还可以包括这方面的费用，两笔不同的费用通常是分开发放的。