00后|米哈游108薪年终奖，假的大学生

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记者丨鄢子为韩璐编辑丨鄢子为
【00后|米哈游108薪年终奖，假的】
米哈游年终奖发108个月的工资？假的。

1月12日，针对“年终奖108薪”的消息，米哈游方面回应《21CBR》记者称，消息不实。

之所以有这样的流言传出，或许是因为米哈游现金流充沛，在薪资上出手大方。

这家上海游戏公司，旗下最吸金的产品为《原神》。这款游戏的赚钱能力直追《王者荣耀》。

Sensor Tower每月发布一次全球移动游戏收入榜，过去的一年里，《原神》多次位居第二名。

Sensor Tower数据显示，仅2022年第四季度，《原神》的收入为4.8亿美元（约合人民币32亿元）。

有了这款赚钱神器，米哈游不愁没有现金流。荷包鼓鼓的它，和另一家游戏公司莉莉丝，买了23亿元的银行理财产品，不幸踩雷。

天眼查显示，该公司近期新增招聘的103个职位里，产品经理开出了2.5-4万的月薪，开发人员则给出了3-5万的月薪，这还不包括丰厚的奖金。

一个对比是，智联招聘数据显示，元宇宙相关岗位平均月薪为1.8万元。

收缩信号

和豪派年终奖的传言不同，米哈游创始人近期发出收缩信号。

米哈游三位创始人蔡浩宇、刘伟和罗宇皓，为上海交通大学同学。天眼查显示，三人的持股比例分别为41%、22.6%和21.4% 。

其中蔡浩宇为公司实际控制人，担任CEO ，刘伟担任总裁。

2022年11月，蔡浩宇带队研发的Project SH项目宣布中止。

“做项目历来成少败多，走着对不对劲大家都有感觉。既然这条路走不下去，就果断点，把它埋了。 ”

米哈游的一封内部信里写道，公司会尽量安排项目员工内部流转，若确实没有合适的机会，也会安排相应的离职补偿。

在2022年底的总结大会上，蔡浩宇和刘伟开始反思之前的激进扩张策略。

据蔡浩宇复盘， Project SH的问题之一，就是在项目方向没有完全想清楚之前招了太多人。

刘伟则表示， 2022年，米哈游“膨胀了” ，所有部门都在疯狂招聘，这让公司陷入“组织危机” 。

米哈游或许患上了大公司病。

刘伟指出了两大问题，一是高层Leader和基层Leader之间的沟通不够，前者甚至不知道后者招聘了哪些人才；二是很多新员工没有践行“说到做到，有话直说，只认功劳，追求极致”的文化。

行业人士王宇告诉《21CBR》记者，米哈游的团队规模不小，内部也会出现各种“大公司病” ，只是节节胜利的时候，瑕不掩瑜。