职业教育|守好这3个人际边界，最有可能成为人生赢家( 二 ) 高职|教育改革

三．守好职场关系的边界，让职场大有作为

大多数人都认为，职场上的人际关系是复杂的。办公室政治，派系林立，常常搞得人晕头转向，疲惫不堪。
从心理学的角度，如果你觉得人际关系要花很多时间去处理，其实是你没守好职场边界。
因为在职场，守住边界的要义，是指分内的工作放在第一位，其他都是衍生品。
大王和小李大学毕业后在同一家公司工作。两人进入职场，就走了完全不一样的路，大王热衷经营人际关系，到公司没几天就和同事混得很熟，还有几个称兄道弟起来。而小李则埋头熟悉自己的工作，除了请教前辈专业问题外，平常都独来独往。
一年后的结果却令人意想不到，大王业务能力平平，整天加班还常被批评。小李专业上进步很快，已经被破格提拔为技术骨干了。
在职场，你最能掌控的就是工作本身。如果你还想顺便满足下亲情，友情的需要，那就是边界之外的事，是你不可控制的。
为了我们不可控的事担心和焦虑，是大可不必的。
守好职场关系的边界，边界以内的事全力以赴，明白这一点，会一下子感到轻松，你自然会有更专注出色的工作表现。
有一句话说得很好，世上只有三种事：自己的事，他人的事，和上帝的事。
守好边界，就是能区分清楚这三种事的边界。
只埋头操心好自己的事，不管他人和上帝的事。边界越清晰，关系越健康。
赢得关系者，赢得人生。