教师|工作十年后，才发现老师和公务员竟有这么大的差距，你选对了吗？招聘|大学

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当代大学毕业生在找工作的时候，主要考虑三个因素：薪资待遇、工作性质以及工作是否稳定。这三个因素综合在一起来看，公务员和人民教师都比较符合。公务员和老师的薪资待遇都比其他行业的好，两者都是脑力劳动，而且工作非常稳定。人们习惯把老师和公务员这两份工作放在一起比较，但总感觉二者不相上下。

人们为什么总把老师和公务员放在一起比较？【教师|工作十年后，才发现老师和公务员竟有这么大的差距，你选对了吗？】第一：工作都比较稳定，皆被人们称为“铁饭碗” 。人们之所以把这两份工作称为“铁饭碗” ，主要就是工作稳定，在这两个岗位上工作的人，只要不犯什么原则性问题，基本都不会被辞退，工作到退休不成问题。
一直以来，公务员的报考热度都很高。近年来，教师岗位的报名人数也在翻倍地增长，报考热度逐渐追赶上公务员。但是和教师招聘考试相比，公务员的竞争还是更激烈一些，上岸难度比较大。

第二：报名门槛都不是很高。现在人们受教育的程度越来越高，大学毕业生随处可见。在学历“泛滥”的社会上，很多用人单位都提高了招聘要求，大多数岗位都是留给本科生和研究生的。
还有一些大型企业的岗位只招重点本科大学的毕业生和研究生，专科生和普通院校毕业的本科生可选择的出路并不是很多。而在每年公务员招聘的岗位中，有一些岗位专科生也能报考。教师招聘中的岗位也有不少是向专科生开放的。所以和其他行业相比，这两份工作的报考门槛不是很高。

公务员和老师究竟有多大差距？当你工作十年后才能真正明白首先，两者的薪资待遇有一定差距。大家都知道老师和公务员的工资都不是很高，但相比之下，公务员的薪资待遇要比老师好一些。公务员每个月除了基本工资以外，还会有交通补助和绩效奖金，年末的时候单位还给发年终奖。
但是老师只有工资，福利待遇没有公务员完善。虽然偏远贫困地区的老师会有一些补助，但是等工作十年以后再算工资，就会发现还是公务员的整体工资高。

其次，社会地位有明显的差距。公务员工作十年以后，大多数都被领导提拔了，还积累了很广的人脉，社会地位也有了很大的提升。
而教师在岗位上工作十年以后，除了从年轻老师变成了老教师外，社会地位基本没有变化。虽然教师可以评职称，但是职称评选的要求很高，即使工作十年的老师也未必能评上正高级职称。

最后，工作强度上有很大的差距。公务员大多数的上班时间都是朝九晚五，有严格的上下班时间限制，但是教师没有明确的上下班时间。
拿高中老师来说，早上六点左右就要到学校看着学生上早自习，晚上还要看晚自习，大概九点多才能下班。下班回到家后还要批改试卷或者备课。所以教师的工作强度比公务员大的不是一星半点，十年工作下来，从身体素质这方面来说就要比公务员差。