衬衫|如果不创业，该怎样选择职业西装|穿衣搭配|春夏穿搭

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中国是一个神奇的国度，改革开放的30年创造了巨量的财富增长，这是一个值得创业者为之奋斗的年代。
但是，每个人出于各种限制，大部分人终究会走上或是即将走上或是即将走出职场。
如何进行职业选择成为困扰很多人的问题。
说说各种职业的特点。你可以更了解职场，具体的选择还是要遵从自己的内心。
职业有三个思考的维度，行业、公司、岗位。

行业是首要的，与国家政策同步的行业一定是不差的，例如互联网、金融等。
但诸如房地产行业就会相对艰难，又或是前两年的P2P ，对于部分从业者而言，可谓是灭顶之灾，不仅是换个工作这么简单了。
其次是公司，建议刚毕业的年轻人一定要尝试去大企业，也就是各行业的龙头企业，大企业的平台优势，资源优势，资金优势，社会地位都是别的公司无法比拟的，对于之后的跳槽也会更有优势。
【衬衫|如果不创业，该怎样选择职业】很多人会有去国企或者外企的想法，觉得这类企业稳定，正规，但其实不然，国企和外企是有些类似的，确实稳定正规，但你获得的成长也会更慢。特别是日企，不太建议。

最后是岗位，岗位是最不重要的，你如果搭上了行业的快车，不管坐在哪个位子上，都会快人一步。
不同岗位之间的差别主要在于是否需要专业知识，是否有技术含量，工程师，建筑师，程序员，研发，财务，法务这些就是比较需要技术或经验的。
行政运营人事这些岗位不会有什么太高的技术含量，职业的天花板也更低，但这些后勤岗位如果是在大公司，会更有前景，大公司的结构更加复杂，这些岗位的职能会被放大，价值也会更高，更受重视。
职业是讲究路径依赖的，很少有人会一份工作干到死，这属于职场竞争力的范畴，因为一个行业所需的经验和技能是需要时间积累的，当行业里的顶尖人才都是通过某种路径实现的时候，你想要获得优势，你就必须这样做，太阳底下没有新鲜事，你可以称之为内卷。
例如财务，就是起点四大，大公司会认可他们专业的工作经历，不然你的天花板就会比别人低。人事岗位，去大公司或者猎头公司。律师，起点红圈所，积累经验和人脉。程序员，去互联网大厂。销售岗，不是每个人都爱干的，看自己本事，上限大多在区域总监。设计师，大公司或者头部广告公司。
金融，房地产，建筑这些行业，如果家境一般，不会有太高的天花板。如果你非常优秀，能去头部券商，发债，保荐，银行总行也是很不错的。

还有部分职业，例如教师，医生，公务员等机关事业单位，看你自身专业和自己的志向所在。
名或利，你总得图一个。