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导语
- “我不想去上班 , 如果不是生活所迫 , 我马上就裸辞了”
- “我很讨厌现在的工作 , 因为我的领导是个压榨狂 , 天天逼我们义务加班…”
- “我们公司的福利待遇太差了 , 我想辞职”
【创业|同样起点,为什么别人收获满满, 你止步不前,自己的工作自己负责】而且随着即时通讯软件的发展 , 现在的职场人 , 即使下了班回家 , 仍然需要随时接听领导的电话和客户的电话、回复邮件等 , 处理各种工作消息 , 工作与生活早已息息相关 , 让人没有喘息的空间 。
而这种快节奏紧逼的生活 , 也让不少人开始对自己的工作产生厌倦 , 渐渐地觉得自己的付出与收入是不成正比的 。 没有得到相应的报酬 , 他们就会情不自禁地抱怨公司的福利待遇太差 , 抱怨公司是一个小小的公司 , 每在公司里没有能够学到任何的成功经验 , 没有个人发展可言…...
失败的经验才是最有价值的 , 因为我并不需要为他付出任何代价在《成为自控者》一书中 , 作者提到:“刚走出社会前几年我一直在创业公司工作 , 虽然在创业公司工作的那几年里 , 我没有学到成功的经验 , 但我却积累了大量的失败经验 , 而开始创业后 , 我才逐渐意识到:这些失败的经验才是最重要的 , 因为他可以帮助我避免犯同样的错误” 。
作者提到:自己刚毕业在一家创业公司实习 , 那家创业公司只有几个人 , 每个人都是身兼多职 , 所以自己好像什么都会 , 但什么都学不精 , 学的东西非常的杂 , 所以当时坚持了几年 , 感觉自己对自己的职业生涯长期发展没有太大的帮助 。
后来就选择了跳槽跳槽到了大公司 , 成为了大公司中的一颗螺丝钉 , 在大公司中当了几年的小透明后 , 仍然没有晋升的机会 , 当感到自己的职业生涯无望时 , 家人突然支持他创业 , 于是就跳槽出来 , 开始创业 。
可当作者真正开始创业后 , 他才明白:自己在创业公司那几年积累的经验 , 是他创业中最宝贵的财富 。 因为这些失败的经验让他明白了:在开始创业初期 , 什么事能做 , 什么事不能做 , 哪项工作应该怎么布置才可以避免失败的风险……
而且说得功利一点 , 他在创业公司学到的经验还是免费的 。 毕竟当初他在创业公司 , 一个人虽然身兼多职 , 很辛苦 , 但也能拿到不菲的薪金 。 付出的劳动已经拿到了相应的报酬 , 且在获得劳动报酬的同时也收获了丰富的经验——那就是:创业公司在实施项目的过程中 , 有很多的不足 , 比如:人手分配问题、经验或者技术问题导致了项目出错亏损……而这些失败的经历 , 作者吸取了相应的教训 , 并且在自己创业开始后成功地避免了 。
软实力 , 才是未来职场“最吃香”的核心竞争力所以作者写下这段话 , 就是为了告诉所有的朋友们:在工作中 , 我们除了要注重福利待遇 , 还要注重每个月手里能够拿到多少薪金外 , 还应该注重训练自己的个人软实力 。 毕竟随着智能科技的发展 , 未来工作中 , 很多体力劳动和技术都逐渐被人工智能所取代 。 未来的职场中 ,
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