文职|军队文职招聘“遇冷”？高福利下还有6千多岗位无人报，咋回事？招聘

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随着社会进程的加快，私营企业只有不断快速调整、变更才能适应发展的节奏，这就导致了许多用人单位为了降本增效不断优化和调整人员，私企的“朝不保夕”和“35岁危机”成为了当代年轻人的“通识” 。
因此，那些“铁饭碗”、“金饭碗”成为了深受学生喜爱的工作，但是公务员和事业编非常难考，于是不少同学将目光转移到部队里，军队文职成为了饱受热议的岗位。

军队文职公开招聘“冷场” ， 6千多个岗位处于空缺状态提到“军队文职”的工作，同学们和家长们的第一反应就是工作体面光荣，如果同学们心中一直都有一个“军人梦” ，那军队文职的工作会更加适合你们。
另外，军队文职的待遇条件比较好，部队内的工作不同于其他工作，部队生活更加纯粹，伙食条件好是一方面，一些节日的福利也比较完善。
提到薪酬福利，同学们考量的更重要的点是薪资。军队文职的平均薪资在9000左右，如果同学们是研究生的学历，工资可能在10000元以上，可见薪资还是比较“给力”的。

前不久， 2022年的军队文职开始招录，但明明是“香饽饽”的军队文职，在高福利下却还有6千多岗位无人报，这到底是咋回事呢？
由图中可以看出，此次无人报考的岗位十分多，作为年轻人向往的“帝都” ，都有1500多个岗位没有人报考，按道理来说像北京这种城市的岗位应该是“扎堆”报考的，此次出现这么多空缺岗位，实在令人不解。

除此之外，像一些经济发展好、城市建设好的省份，例如江苏省、浙江省，仍然有200多个空缺的岗位。
现在找“铁饭碗”的工作并不容易，为什么像军队文职这么好的“铁饭碗” ，同学们都不愿意报考呢？问题究竟出在哪？
铁饭碗难道不香了？考生心里有苦难言其实并不是同学们不愿意报考，考生们也是无奈，因为军队文职的门槛比较高，只是考生们力不从心。

●学历、户籍要求比较高
军队文职的招聘门槛让人“望尘莫及” ，拿北京地区的招聘要求来举例， “信息保障”的岗位从本科学历起报，且考生必须毕业于985、211类院校。
除此之外，各个城市的军队文职报考还需要有户籍方面的限制，一线城市的户籍更难取得，看到这里，不少同学恍然大悟，空缺岗位真的不是没人报考，而是想报考，但连门槛都迈不过去。

●职业证书成为“拦路虎”
除了学历和户籍这两座不可撼动的大山之外，职业资格证书又是这条报考道路上的“拦路虎” 。
很多岗位的专业性要求比较高，需要同学们提前取得相应的资格证书才能上岗，这一点又让很多考生不得不放弃报考。

●不少岗位要求仅限男生报考
军队文职的岗位“仅限男性报考”的岗位占据总体招聘人数的3/4 ，但在考“铁饭碗”这件事情上，女性占了非常大的一部分比例。