职场故事|员工离职后,在群抢了2.9元红包,结果领导一句话,让他十分难堪

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职场故事|员工离职后,在群抢了2.9元红包,结果领导一句话,让他十分难堪

人在职场 , 处处都讲究人情世故 , 如果有处理不当的话 , 容易惹来争议 。 尤其在员工离职后 , 一定要注意好自己的身份和角色 , 避免做出错误的行为 。

上周 , 小刘刚上完最后一天班后 , 一时之间忘记了退出工作群 , 惹来了大麻烦 。
工作中 , 小刘是一个不善言辞的人 , 基本上活成了透明人 。 平日在工作群里 , 也很少发表意见 , 当他离职那天 , 他才郑重地在各个工作群里发表了离职感言 , 并感谢同事的帮助 , 领导的提携 , 也祝愿公司越来越好 。
随后 , 同事们都纷纷接龙表示对他不舍 , 并祝福他前程似锦 。 一轮客套说话后 , 小刘忙于收拾东西 , 一时之间忘记退出了工作群 。

第二天 , 工作群里响个不停 , 里面是讨论工作细节的事宜 。 小刘也无聊地看着群里的内容 , 暗自伤感 。 突然 , 领导发来一个红包 , 小刘下意识地快手点击了抢红包的按钮 , “唰”一声 , 抢得了2.9元“大红包” 。
小刘暗自高兴 , 还发誓潜伏在工作群里 , 有空就抢红包 。

没多久 , 没抢到红包的同事很失落 , 把抢到红包的人员截图出来 , 看谁抢得最多 。 结果 , 小刘的名字出现在大众视野中 , 随后 , 领导发来一句话:
“工作群里是给公司员工们讨论工作细节的地方 , 发红包是为了奖励员工的付出 , 为了避嫌 , 请无关人员自动退群 , 谢谢配合 。 ”
领导此话一次 , 暗讽小刘已经是一个外人 , 这让小刘脸红了 , 于是 , 他默默地把所有工作群都退出 。

其实 , 关于离职后退群的事 , 我们应该明白到以下几点:
1、离职当天 , 应当马上退出工作群 , 明确自己的身份
有些员工觉得自己私下跟同事们打得火热 , 即使离职了 , 那份情义还在 , 不可能说退群就退群 。 但是 , 工作群不同朋友群 , 里面有领导等大人物在 , 离职的员工理应在离职当天 , 体面道别后就退出工作群 。 明确自己已经不属于本公司员工的身份 , 不要在混在公司群里悠转 。
而且 , 工作群是讨论工作细节的地方 , 任何单位都不愿意看到自己工作内容被泄露 , 例如客户信息、项目申请、工作进度、公司福利等 , 自然不容许离职了的员工在里面浑水摸鱼 。
作为一个成熟的职场人 , 理应体面地离开 , 让领导或同事亲自把你踢出来 , 换作谁都会感到难堪 。

2、退群是离职手续之一
我们离职后 , 需要把工作内容、文件整理、电脑归档、客户信息等资料进行交接 , 并签署离职书 , 把工牌、办公桌钥匙等杂物一同移交出来 。
同时 , 把工作群也退出来 , 也算是移交手续的一种 , 代表着你已经全部把不属于你的东西都留给了公司 , 两者之间无拖无欠 。

3、寻找更好的相聚方式
有些员工舍不得以往关系要好的同事 , 但退群是必要做的事情 , 如果真的想跟同事们保持联系 , 可以重新再组建一个私人群进行交流 , 平日也能相约吃饭聚会等 。 无必要留在正规的工作群里 , 即使如此 , 你也不方便在群里聊天 。