|职场中为什么有些老实人总是升职慢一步，往往是小人得志！

在职场我们经常会发现有很多人靠溜须拍马，靠嘴上功夫了得，然后一步一步的做到领导岗位的。其实他们的真实能力还比不上他们下面的那些人。所以领导之所以能够当领导，就在于他们嘴上功夫了得，他们善于把握人性，善于控制别人，所以他们才能在职场上有一定的位置。

我们讨厌小人，估计好多领导都比不过下面的人，但小人更容易被老板重用。为什么会这样呢？
一、小人为了达到目的不择手段：阴谋诡计也不是小人专用的词汇，小人可以为所欲为，就在于他们嘴上功夫了得，他们善于把握人性，善于控制别人，就在于他们嘴上功夫了得，他们善于把握人性，善于控制别人，但要打败小人，我们需要比小人更有技巧，更有手段。
【|职场中为什么有些老实人总是升职慢一步，往往是小人得志！】二、小人善于察言观色：观察别人的说话或脸色揣摸别人的心意。事实上，也不是一个善于察言观色的人才会引起别人的注意。总之一句话，自己是什么的人老板的动作你不知道，领导风格你不注意，那老板请你来干什么？如果说善于察言观色成了小人的专利，那么这一定是职场中那些正人君子的悲哀。

小人与好人的区别不能只看他们怎么做，而要看他们为什么这么做，其用意是善还是恶。不管隐藏较深的小人最终会露出他们的丑恶嘴脸，而好人不能总是成为小人成功的垫脚石，善良的心需要展现出斗争的手段。
在工作场所，有小人，也有好人。事实上，也不是一个善于察言观色的人才会引起别人的注意。自己是什么的人自己知道，把那些能够让人欣赏的本质和技能及优点表现出来，将自己的缺点进行缩放，只要拥有一个好性格，相信，那些不善于察言观色的人反倒更令人喜欢了，那么，无论是上层下层，都将会对你另眼相看。