自媒体|各家自媒体平台，是否也会陷入35-40岁的职业怪圈现象自媒体

【自媒体|各家自媒体平台，是否也会陷入35-40岁的职业怪圈现象】

大家有兴趣可以看一下今年罗胖针对40岁现象的演讲，从生理和角色定位上分析的还是比较透彻的。有一点记忆最深，那就是人类到四十岁时，脑力才达到顶峰，而我们的“民间市”场却已早早地抛弃了这个年龄的职业人，还是从门槛上就抛弃了。尤其是代表国家行使公权力的公务人员门槛更是设在了35岁，这种不好的示范现象影响力极大。
体力和晋升真的就比职业道德和职业理想更重要吗？35岁后体力会有一些滑坡，但只要不是竞技体育类职业，基本没有任何影响。到四十岁后也会有一次略为明显的滑坡，但大多数人还是精神抖擞（因为是脑力高峰，头脑清醒，远胜过体力“无限” 。）工作能力和创作性极强。至于晋升，那是因为没有职业信仰和道德的副产品，在社会主义国家这本不重要。尤其是为人民服务的公仆行业，更不应该出现对于晋升的渴望…… 。
希望我们能看清这种现象的本质，作为信息连接平台（一边接受信息输入，一边有针对性传播信息。），更要从根本上杜绝陷入这种怪圈。在发展与竞争中壮大，在量与质中寻得平衡，而不是量上来了就必须收缩看似边缘的量才能达到质的升华。
动态的市场研究是基础，如中国逐渐进入老龄化社会，老年人的生活状态与习惯如何？可否引导至平台或分类或细分，有钱又有闲的庞大群体能否构成这种可行性？这是个很基本的市场研究，或者说是市场数据收集后的直观分析。要我说越基本的信息越有效，如同我们看了那么多套路和碎片化的阵阵高潮，不用多久只能靠药物维持，如此怕是过不了几年快感消失殆尽。学了那么多的人生道理，依旧过不好现有人生，反而让人越加急躁和焦虑。如今的短视频，基本全是这种创作形式或者说是套路。
只有海纳百川，才能海阔，唯有海阔，才能广聚鱼儿，也才能实现鱼越。