人力资源|《纵有疾风起》梁总，话糟理不糟，尽显职场真理物流

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梁总说：“我需要的不是执行者，而是一个优秀的决策者” 。
在职场中都会有一个这样的现象，当出现一个大家都没遇到过的问题的时候，大家都沉默了，里面有人站出来尝试解决这个问题，万一出现了什么事情的时候，就会有很多人跳出来，听到以下这一句话
“我就知道你这样做肯定不行的，因为什么什么，所以什么。 ”
这个就是一个心理学的例子，这个现象叫做“我早知道” 。

有人会觉得加薪很少，没得升职，其实大部分核心问题就是出在这里，当问到对企业有什么输出的时候，大家都会吐槽工作很辛苦，常常加班，但是要清楚，所说的这部分，大部分都是属于“苦劳” ， “苦劳”通常带来的都是自我感动为主。
大部分企业在乎的，或者说直接加薪升职的这部分人，都是给予“建议” ，并不是“意见” 。因为单纯的工作，只有“意见” ，没有“实质建议” ，这样的可取代性是十分的强。

这就是为什么很多人35岁之后，如果还没有升到管理层，大概率就会失业的原因。虽然不是每个人都可以成为一个“决策者” ，但是尝试决策，才会有机会。
换个角度思考，如果你是这个企业的老板或者管理人员，你会怎么想？
有一个句话非常好，不是有希望才做，是做了才有希望。
【人力资源|《纵有疾风起》梁总，话糟理不糟，尽显职场真理】