得分王|中小学教师招聘门槛再次提升，一岗难求，师范生就业遇难题凯文·杜兰特|迈克尔·乔丹|詹

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引导语：
师范专业一直都是非常抢手的热门专业，而教育领域同样是热度高居不下的工作岗位。如果带有编制的话，那么教师就跟公务员的性质一样，都是属于铁饭碗工作行列的。不仅环境非常稳定，而且工作上的烦心事情还少，每年还有许多的休假时间，可以好好地陪伴家人。再加上小时候上学时对老师的那种崇拜心情，在多方面原因的驱使之下，所以每年都有不少学生加入师范的队伍当中。

一、中小学招聘状况世风日下，难度大涨
以往师范生在应聘的时候，只要求专业对口，而且学历达到学校所要求的标准即可，并没有特别高的条件。只要在上学的时候下了苦功夫，把教师资格证拿到手，那几乎毕业就能找到工作。可是现在教育领域的招聘情况世风日下了，许多找工作的大学生都能感觉到，社会对应聘老师的要求，不再像以前那样宽松了。

1、学校招聘要求提升
公立学校不像私立学校那样，是学校方面和老师签订的合作合同，不会随时解雇老师或者终止合作。在公立学校任教的老师都有编制，但许多学历刚刚达到本科的毕业生，就去应聘中小学的教师岗位。他们的教学资质不深，自己对知识的认知还存在着某些漏洞。想要教好中小学生还是有一定困难的，所以许多学校提高了对中小学老师的招聘要求。

不仅是对应聘者的学历，进行了超高要求，与以往相比上升了好几个档次，就连对应聘者的户口都有了一定的限制。如果不是本地户口或者没有常驻证明的话，那么几乎没有机会获得面试的资格。这就很好地限制了学校老师的活动范围，日后也不会轻易跳槽去其他城市。毕竟在本地上班的话，心也会稳定在当地，而且中小学生多愁善感，经常换老师的话，对他们也有不好的影响。

2、竞争压力变大
还有很多大学期间并没有选择师范类专业的学生，也会在空闲时间考下教师资格证。以往只要拿下这个证书，就有资格去学校面试，和师范类专业的学生基本处于平起平坐的地位。但近两年的情况发生了很大的变化，双减政策整治了校外的培训机构后，许多培训机构的老师面临着失业的风险，就只能去应聘学校教师。

二、师范生顺利入职的必看要点
因为工作稳定性的缘故，许多名牌大学的非师范类专业毕业的学生，也想要从事教育行业。于是他们就将目光放在了公立学校或者私立学校上，原本就数量有限的岗位，因为这些学生的加入，使得竞争压力越来越大了。再加上还有大量的原来在培训机构上课的老师，共同来竞争仅有的几个岗位，以至于师范类专业的学生找工作越来越难了。

1、降低期待
如果自己所毕业的学校档次并不算特别高的话，那么就不要把期望值升得太高，尽量降一降。毕竟在学校方面竞争不过那些名牌大学的学生，而且学习能力也比不过他们。所以说较高薪资待遇的岗位基本上很难拿下，而且在大城市里找工作的困难也会更高。倒不如去发展一般的小城市里找工作，小地方的师资力量并不丰富，所以对老师的需求也会更大一些。