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德·穆迪曾说：性格是一个人看不见的本质 。
在我们职场上 ， 混杂着形形式式的人 ， 每个人身上都有独特的性格特点 ， 有些人脾气好相处容易 ， 有些人内向不交际 ， 有些人专横霸道不得人心 。 这都不是问题 ， 只要大家磨合好 ， 也能顺利地把工作做好 。
但是 ， 偏偏在我们身边有一类人 ， 他们有着锋芒毕露的性格 ， 在人际交往中就像一根尖刺 ， 让人胆怯又不敢靠近 。
一般来说 ， 这类锋芒毕露的人在日常交往中是最不讨喜的 ， 因为 ， 他们有以下几点特征：

一、狂妄自大 ， 目中无人
职场上 ， 要想被领导发现 ， 就要做出优异的成绩来吸引领导的目光 。 但是 ， 有锋芒毕露的人却只会放大性格缺点来吸引人 ， 做出另类的表现 。
部门有一个技术人员 ， 他年纪轻轻 ， 却对网络很熟悉 ， 因此他常常以此作为自己炫耀的资本 。 有次开会 ， 甲方提到网络需求时 ， 这个同事轻蔑地一笑 ， 还没有等甲方说完 ， 他就插上一句：不可能！别想了 。
结果 ， 大家都愕然了 ， 他觉得甲方不在行 ， 也没必要继续沟通下去 ， 于是自己摔门而去 ， 留下甲方和领导在面面相觑 。
这个同事即使有技能在身 ， 但是也不至于要当众奚落客户和领导啊 ， 这种人看似很有性格 ， 但事实上 ， 这是情商低的表现 ， 不懂得分清场合 ， 权衡利弊 ， 只顾自己的想法 ， 目中无人 。 通常来说 ， 这类人在职场上最不讨喜的 ， 容易被同事视为另类 。

二、自我为中心
锋芒毕露的人会有一个特点 ， 就是自我为中心 。 大家可以发现身边是不是有一种类型的同事 ， 常常把“我”挂在嘴边的 。
“我认为”、“我觉得”、“听我说”……
这类性格的人喜欢自我为中心 ， 每次聊天都有意无意把焦点拉回到自己的身上 ， 让别人关注他 。 而且 ， 当别人在发表看法时 ， 他会有两种不同的表现：要么不屑一顾 ， 要么随时想插话 。
别人的想法他没耐性去听 ， 急于表达自己的主见 ， 常常见缝插针地打断别人的发言 ， 抢过话语权 。
正所谓：急于骂人的人是人品问题 ， 急于给人提意见的是智商问题 。 锋芒毕露的人正是急于表现自我而不顾他人感受的人 ， 试问 ， 这类性格的人 ， 能不得罪人吗？

三、争强好胜
劳谦虚己 ， 则附之者众；骄慢倨傲 ， 则去之者多 。 在人际交往中 ， 作为成年人的我们都会懂得谦卑礼让 ， 体现出友好向善的一面 。
但是 ， 锋芒毕露的人却不是 ， 他们每时每分都在想办法要赢 。 说话要斗赢别人的观点 ， 做事要抢领风头 ， 比赛要争取第一名 。
他们骨子里都是争强好胜的基因 ， 同时当失去操控时 ， 就会焦虑万分 。 所以 ， 他们会不惜一切方法都要赢 。 功利心太重 ， 容易失去真诚 ， 别人只会看到他们的自私自利 ， 从不会感受到他们受人敬仰的地方 。

职场上 ， 真正厉害的人 ， 从来不是嘴巴说说 ， 行动专横霸道 。 而是懂得隐藏自己的优势 ， 在关键时刻才展露出来 ， 有一种大智若愚的感觉 ， 这才是让人值得刮目相看的人啊 。
职场上 ， 锋芒毕露的人都不讨喜 ， 你们认为呢？欢迎分享你的看法 。
【|有这种性格的人，最容易被同事排挤，被领导打压，希望你不是】