|判断一个领导是否值得追随，跟他吃顿饭就知道，好领导有3个特征( 二 )

从领导让员工点菜的行为上看，可以看出领导并不是独裁的人，而是尊重每个员工的喜好和习惯，让大家在团队中有所发挥。
正如在工作中，领导并不会专横独裁，说一不二，而是会静心聆听员工的诉求和建议，听听他们的想法。一个好的领导，从来不会制止员工发表个人见解，扼杀他们的创造力。海纳百川，求同存异，正是一个领导胸怀广阔的表现。

三、从不劝酒
职场上的饭局，处处体现着上下级的区别。尤其在敬酒上，大部分会喝酒的，不会喝酒的员工都会拿着酒杯来敬领导，希望借此来说一些客套说话，让领导记住自己。
酒品如人品，有些领导酒品差，两杯下肚后，就开始撒野。对一些不会喝酒的女同事进行劝酒， “你不喝就不给面子”、“你喝多少奖金就多少”……
领导一张口，就置人于死地，对于不会喝酒的下属来说，那无疑是进退两难。喝吧，身体难受，不喝吧，又得罪领导，迟早被穿小鞋。
整个饭局充斥着博弈的气氛，让人压抑。
【|判断一个领导是否值得追随，跟他吃顿饭就知道，好领导有3个特征】好的领导从来不会劝酒，而且不会往死里灌下属，他们会适可而止，有一个分寸，避免大家喝多了上头容易出事。

身为领导，都会为员工着想，并解决尴尬局面。有时候，同事之间劝酒，好领导也会掺和一下，避免过度闹出人命。
通过吃饭也能看出一个领导是否值得追随，细节见人品，大家不妨从细节上入手，看看领导到底是怎么样的人吧。
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