留学生|留学生不香了？外企突然裁员一万，国内又传央企最新招聘规定( 二 ) 央企

在留学之前要给自己定一个目标，那么起码要从这些学校里面找定位，而不是便听一个很有诱惑力的留学招生广告，就直接给自己报名。

其次是拿不到双证的留学生，在国内甚至是国外也都不再受到待见，以前就业岗位充足的时候，些许学生或许还能蒙混过关， HR也能睁一只眼闭一只眼。
可是现在，各大企业对新人的需求率没有以前那么高，要的就是一些真才实干的同学，也没有闲置和一些空闲的岗位给大家浪费了。

另外，留学生如果想要进国企，央企和体制内工作或许也没有太大的优势了，些企业本身就对学生的身份有着严格的审查，也绝对会注重学历这关。
国内排名前几的大学或者说c9高校，是这些企业最优先培养的目标，而从外国回来的学生通常不了解国内的土壤，根本不可能有对口的专业和经验。

写在最后：
虽然说留学生依然是万人羡慕的对象，可是自己几斤几两，毕竟只有自己清楚，在国外到底是玩的时间较多还是学的时间较多，也都需要自己掂量。
说一个搞笑的事情，一个HR在筛选留学生的时候，发现有些学生每期名媛在欧美国家留学回来了，连基本的英语考试都考不过，还没国内的大学生厉害。

所以一点轻轻松松的测验就直接能把我们划分成369等来，我们还有什么资格在外国虚度岁月？
那么你觉得留学生还值钱吗？

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