职业教育|如果可以，你会选择体制内上班还是体制外上班？贵州

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体制内体制外我都待过，所以我觉得我还是有点发言权的

小弟现在是体制内的一枚小兵
我个人还是倾向，或者说完全希望在体制内的
体制内旱涝保收，社会地位高，工作压力不算大（其实大部分工作是繁杂而不是完不成了你就要滚蛋），还有一点我个人的理解是体制外企业打工，打来打去，是拿自己的命给老板填充腰包，而体制内的话，多多少少，还是真的服务到人民群众的吧，就这个层面而言，体制内的工作其实意义也更加积极向上一些。

那也有许多人会觉得，体制内人际复杂，升不上去。
其实对于这个，体制外也没好到哪儿去
【职业教育|如果可以，你会选择体制内上班还是体制外上班？】人际方面，员工舔老板那个劲儿可比我们舔领导用力多了，员工口袋里的钱也算是老板给的，老板指哪儿你就得往哪儿跑。体制内正常的领导还是比较好说话的，不会过度的逼你们做一些不愿意做的事情，而且要是你不打算进步，完全可以当一条咸鱼的（这个我是不太提倡的）

同事之间的话也是，体制外的同事要么潮来潮去，名字都没叫全就跳槽了，要么是勾心斗角你死我活，毕竟是要抢业务的，要从人家饭碗里捞钱的。体制内的话，同事群体比较稳定，很可能一个办公室一起坐十年，竞争关系虽说有，但我觉得没有体制外强度那么大，大多时候无非争个晋升，了不起我这次不升了嘛。但是只要自己做好份内的事，又不会被搞得卷铺盖走人，所以就我自己相处下来感觉比较和谐。还有就是每天都得写稿子，各种报告，初入体制内真的不知道咋写，还好网上有很多地方可以找到一些素材，模板之类的参考下，比如新网文库，人民网精选，都是只有在公众号里面才能找到的，平时写起文章来就参考一下里面的范文，或者直接找个模板来套用，都挺好的，这点倒是没难道我。
升职方面，我个人认为体制外升职虽然快，但是相对而言都是比较虚头巴脑的，动不动经理、总监，都是个名头，从小白变成手下带几个小白，感觉好像提升幅度好大的样子（可能是我之前待过的公司比较LOW吧）但是总体收入而言，还真没我现在当个体制内小兵多（体制内外的工作都在同一个城市的）。而且公司真正有实权有钞票的几个领导要么是合伙人，要么是老油条，或者老板亲戚朋友，这帮人说实话走的概率可比体制内领导调走的概率低，所以说体制外升职也未必有好到哪里去。

最后，其实体制内好还是体制外好，最终决定因素还是人，如果你有很强的创新能力，抗压能力，有很高的学历，很好的文凭，那么我认为体制外天空更加广阔，机会更大，发展更好。如果你是和我一样的普通人，上着普通的本科，做着普通的工作，那么我希望你还是可以进到体制内的大家庭，安安稳稳简简单单也是一种不同的幸福。