|跟同事翻脸后，结果被排挤，老员工：因工作跟人翻脸是最愚蠢的事( 二 )

连领导都敢回怼，同事们对贺明生的做法有些不解，而他也被人贴上了“愣头青”的标签。自此以后，同事们都不敢跟他来往密切，对他敬而远之，也不敢跟他开玩笑，生怕会被耿直的他回怼，自讨没趣。久而久之，大家都认为贺明生是一个很难相处的人，自然就不愿意跟他玩了。
针对此事，老员工林大哥曾这样点评贺明生：虽然这件事他坚持自己的原则，但是具体问题具体分析，职场上更需要圆滑应变的人，而不是刻板固执的人。这件事上，体现出他3个弊端。

1、处事不灵活，让同事添堵
职场上，每个同事的有效沟通很重要，而且，大家都是平级关系，对接的机会更加多。相处得好，自己的工作也顺利，要是因工作原因跟平级同事翻脸，只能自讨苦吃了。
作为员工，我们做事都是带着部门的要求和领导的吩咐去完成，即代表着团队去做事。如果因为一些原因造成误解，当不合理解决的话，就容易牵涉两个部门之间的关系，我的工作你不配合，你的工作我也无需理会，这样一来，只会让双方的工作受阻，无法正常进行。
同事之间也多是非，因为这些事而闹翻，容易被人私底下说你的坏话，直接影响别人对你的印象，那么，在公司里也不能得到好人缘。

2、回怼别的领导，实际上给自己领导添堵
员工有员工的恩怨，领导阶层也有他们的恩恩怨怨。有些领导表面上是和谐一致，但是当涉及自己部门利益时，领导们之间也会暗中较量，谁都想自己的业绩能名列前茅，得到老板的重视和认可。
当自己部门的员工因工作跟别的领导翻脸，实际上是为自己领导添了一道难题。领导既要替你善后，说尽好话，又不敢公开得罪别的领导，让自己的工作受限，要是处理不好，领导也会被其他领导排挤。

3、因工作翻脸，说明你的情商很低
人在职场，身不由己。当你跟同事和领导翻脸时，并不是说明你有多强悍，多有原则，相反，恰恰说明了你的情绪管理能力很弱。要知道，混职场讲求的是圆滑，才能更好地处理人际关系，不给自己的工作添堵。
跟同事翻脸，同事不会因此去敬畏你，反而把你视为难伺候、难相处的人，道不同不相为谋，别的同事就会排挤你。
跟领导翻脸，遇到气量大的领导，也不会给你晋升的机会，毕竟谁会喜欢“一条根”、“愣头青”的员工做管理者呢？遇到斤斤计较的领导，自然就会记恨在心，常常打压你。

职场上，要想树立好人缘，需要不断的努力和维护，才能砍获同事的喜爱。毁掉一个人的好名声，只需要一次翻脸就足够，别人常常以此作为话题去评价你，给你贴上标签，即使你做多少好事，那次翻脸也不容易淡忘。
一个成熟的职场人，是懂得修炼自己情绪的人，也是懂得维护好社交关系的人，不轻易暴露自己的缺点和脾性，让别人看透你。

你试过因工作而跟人翻脸吗？欢迎发表你的看法，评论区见。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。