招聘|为何国企招聘倾向“校招”，很少进行“社招”？其中原因很现实( 二 ) 国企|大学生|求职

对从事的职业要做深切分析，了解职业需求的专业，性格，年龄，职业性质，工作环境，福利待遇等。除此之外还要清楚，企业文化和人文环境，这样找工作时更有针对性。
大学生求职难，最大原因在于，能不能树立清晰的职业定位，给自己制定合理的职业规划，解决大学生遇到的一些棘手问题，再去寻找专业方向，能更好的把握职位，如今很多大学生通过专业知识来武装自己，增加自己求职的筹码。

根据自身特点和现实一些条件，确定自己的目标，从而找到职业的定位，通过过往实习经验和工作经验，认真进行梳理，看一下自己在哪些职位上，更有潜力，自己的能力又有多少，最大限度发挥和发展自己的优势。

如今大学生找第一份工作特别重要，要具有价值，可以帮助自己在人生规划上，多丰富些经验和阅历，提升自己的价值，正在找工作的毕业生，为了提高自己的竞争力，要在求职岗位上多了解。
今日话题：校招和社招，大家对此如何看？