|在职场混得好的人，大多都具备发脾气的勇气，尤其在这3个方面上

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我们凡人都会有七情六欲，尤其在职场上，每天面对不同的同事、客户，处理不同的工作，总会有情绪的时刻。
有些人本着“以和为贵”的想法混职场，本以为会因此获得好人缘，同事相处融洽，领导大加赞赏。实际上，在职场上，如果遇到糟心事却强逼自己忍住不发脾气，只会让别人对你更加放肆，而你又大受委屈。
但有些人却不好相处，该发脾气的时候发脾气，反而获得同事们的敬畏。

职场上，会发脾气是一种本事
职场不需要老好人，你越是忍让，别人只会对你步步逼近。
曹铭今年28岁，在公司担任业务员。曹铭在部门出了名是热心肠的人，同事从没见过他发过脾气，同一件事上，别人愤怒无比，曹铭只会一笑置之，还会安慰同事放宽心。
上个月，因为曹铭的好脾气，让领导对他有所侧目，因此也取消了他晋升的时机。
领导喊曹铭来办公室，扔给他一叠文件，质问他为什么原始数据不同了？很明显客户故意隐藏数据，这对我们公司的工作埋下严重的隐患。
领导想让曹铭去跟对方交涉，并表明了自己生气的态度。本以为曹铭会明白领导的意思，跑去跟对方对质。但是，没想到，曹铭不但没有对对方亮出应有的态度，还低声下语地哀求对方更改过来。
这下子，让对方感到公司是有求于他们的，所以不肯让步。
曹铭把这个结果告诉领导后，领导大发脾气，让曹铭不用管这件事了，简直有丢领导的面子。

但曹铭觉得很委屈，多一事不如少一事，大家忍让三分不是更好吗？但，他不明白，客户实际上是使坏，步步试探领导的底线，在雷区徘徊，而曹铭的做法刚好给对方一个错误的信号。
这件事后，领导对曹铭大失所望，并取消了他晋升的机会。像曹铭这种性格的人，不是当领导的料子，下属也不会服从。
相信很多职场人会像曹铭一样的想法：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。但是，在职场上，这点不管用。
职场是名利场，更是战场，你和他人就是在抗衡的状态，讲求敌进我退，敌退我进，你强他就弱，你弱他就强。
很多时候，别人对你刁难，并不是因为你做错了什么，而是在试探你的底线在哪里。如果你一味退让，一味隐忍，只能给对方一个错觉：你就是软柿子。
因此，职场上，但凡混得好的人，都会有发脾气的本能，尤其在这3个方面上。

一、利益受到侵犯时要发脾气
天下熙熙皆为利来，天天攘攘皆为利往。
在职场上，我们努力拼搏都是为了争取自己的利益。一旦你的利益被人冒犯时，请拿起你的脾气，好好地捍卫自己的利益。
拿破仑曾有一句名言：世界上有两根杠杆可以驱使人们行动的，一是利益、二是恐惧。
正因为我们在职场上的利益被冒犯，也会引起我们的恐惧心理，所以才要进行反击。一昧地退让，只会让对方认为你是软柿子，日后还想想办法占你便宜。因此，必要时，该发脾气就发脾气，不要让别人有机可乘。