离婚|大龄未婚现象背后是什么?来听听90后们真实的内心想法

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离婚|大龄未婚现象背后是什么?来听听90后们真实的内心想法

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离婚|大龄未婚现象背后是什么?来听听90后们真实的内心想法


近日 , 光明日报对“女性终生不婚的可能性增加”这个现象进行了点评 。 光明日报称 , 在职场和性别的双重压力之下 , 90和00后的适婚女性对于婚姻和生子的意愿进一步降低 , 呼唤公共政策要进一步倾听“问题的声音” 。
光明日报这一评论发出后 , 引起了众多网友的关注和反思 。 今天 , 又一相关话题“大龄未婚现象背后是什么”再次冲上热搜 。

内卷时代 , 你有时间谈恋爱吗自从马云发表了“996是福报”的观点之后 , 国内大大小小的公司都开始了这一套福报 , 然而终究是东施效颦 , 精髓没有学到 , 反而让内卷之风席卷了各大职场 。
而随着互联网和城市的不断发展 , 大城市打拼的90、00后平时朝10晚7 , 一旦内卷起来甚至晚上11、12点下班都不足为奇 , 加上大城市错综复杂的交通 , 通勤时间1-2个小时都不在话下 , 这样的日子一年365天有几乎250天都在过 。
工作日下了班几乎累成了狗 , 回到家只想瘫在沙发上吃吃外卖、看看综艺 , 即便到了周末 , 也会有来自领导的夺命call催你加班赶工 , 仿佛到了周一这个公司就要倒闭了一般 , 哪还有精力去培养一段感情 。
一直到今年国家开始明确表示要整治这种风气 , 情况似乎能够有所好转 , 但资本究竟能否真正让年轻人空出应有的休息时间 , 还是会变相压榨劳动力 , 我们暂时不得而知 。

女性权益未得到进一步的保障 , 婚姻生育令人望而却步如今国家开放三胎 , 本该是个令人开心的事 , 然而不少职场女性却大呼 , 女性的职场地位又要下降了 。
这不是开玩笑 , 生育政策放宽了 , 相应的 , 公司在用人的时候就会考虑到聘用女性会带来的不仅是一次产假 , 而是可能的三个产假 , 而聘用男性职工就没有这样的烦恼 。
这种情况下 , 女性的职场压力就更大了 。 一旦一位女性在工作上取得了一些成就 , 她就要考虑到未来 , 如果自己踏入婚姻和生育 , 那么公司就有可能不重用她 , 辛辛苦苦打拼来的一切 , 又回到了解放前 。
职场歧视问题给女性造成的隐形影响是极大的 , 从面试、聘用、竞争、升职的每一步都伴随着女性员工 , 如果能够减少职场歧视带来的影响 , 我相信是会有女性愿意去生孩子的 , 她们并不是不想生 , 而是不敢生 。

结婚不易 , 离婚太难如今一对情侣要想结成夫妇 , 成本可不小 。
从车子房子到礼金 , 每一项都会成为压垮成年人的最后一根稻草 。
90后这一代与父母辈的消费观有很大不同 , 他们面对的世界已经发展得太快 , 各式各样的新鲜玩意层出不穷 , 而且只要你有钱 , 都能享受到 , 甚至一部分年轻人已经被消费主义裹挟 , 月光族不是什么稀奇的事 。
结婚率年年下降 , 问问身边的年轻人 , 各个都觉得单身生活过得蛮好 , 有滋有味 。
独身一人自在又没人管教 , 想谈恋爱了就去谈 , 不想谈就一个人呆着 , 和朋友聊聊天吃吃饭 , 喝喝小酒 , 打打游戏……神仙一样的日子 。
而结婚意味着责任 , 也意味着压力 。
【离婚|大龄未婚现象背后是什么?来听听90后们真实的内心想法】