人社局|NBA球员的合同很复杂，为了激励球员，合同往往是有奖励条款的招聘

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今天我们来聊一聊NBA ，最近，很多篮球大V批评威少表现差，说这种表现如果是个底薪球员还无所谓，但是拿着这么高的工资打那么烂的球，这影响了湖人队士气。我认为现在好湖人队确实士气很差，但是原因恰恰相反。对于职业球员来说，篮坛就是职场。对于职场人员来说，是有两面性的。在公众场合，在别人面前，职场人口口声声关心的是团队的荣誉、企业的效益。

在私底下，职场人关心的是到手的收入，个人的前途。明星球员就行职场中的领导，团队表现关系到自己的前途。跟明星球员不同，角色球员就行职场中的普通工人。自己就业前景跟团队表现没啥关系，但是，跟自己的表现有很大关系。同事的表现好，对我个人的前途有啥好处？同事表现差，对我个人的前途有啥坏处？同事工资低，那省出来的钱也不会给到自己。同事工资高，不是更证明我值钱吗？

当然，中国人可能会从公平的角度来看，觉得不满。中国人喜欢从全局的角度看问题，正如一个笑话中说的：最大的痛苦就是别人比自己过得好；最大的幸福就是别人过得比自己惨。但是，我碰到的美国黑人大老粗没那么高的视角。所以我认为威少低能高薪影响湖人队的士气纯粹是第三方视角来看的，是从老板视角看的；甚至，纯粹是从中国人视角看的。我认为实际完全不是那么回事。

但是，我认为有些行为却会影响团队的士气。我们知道，球员的合同实际很复杂，为了激励球员好好打球，合同往往是有奖励条款的。威少现在已经改变了，更多拼命的防守而是不是抢板。但是，有的核心球员却依然为了数据消极防守。当然，我知道，好钢要用在刀刃上，那些数据对于球队赢球可能更重要。但是，关于詹姆斯既不盯人，也不卡位协防的问题，我们看看对方怎么说。

跟詹姆斯对位的姐夫格林单场26分4个助攻，赛后他也没说自己多牛逼，而是说感觉到詹姆斯没有斗志。实际上掘金接着打爵士的这场，姐夫格林打了20分钟拿了4分1助攻。您打省级比赛应该知道职业选手有没有对抗那是天差地别的。哪怕是我看的市级队伍的训练，无人防守的情况下进攻的成功率几乎是百发百。威少赛后采访说大家应该去拼搏，火花赛后采访说队友应该放下荣誉跟数据，也说大家应该去拼搏。

虎扑居然说火花是在说威少，理由是火花跟詹姆斯私人关系好。威少这场不拼吗？菜跟不拼是一回事吗？37岁这个表现，真的不差。但是我黑的不是詹姆斯没有体力，也不是表现差，而是消极防守对队友的影响。我还是那个观点，大家都是老板视角，我是打工人视角。不管你体力够不够。如果你没体力，请下场休息。别站着茅坑不拉屎，一堆兄弟等着上场的机会呢。

【人社局|NBA球员的合同很复杂，为了激励球员，合同往往是有奖励条款的】但是专业不专业，跟公正不公正是两回事。电竞选手的合同中往往会有各种利益绑定条款，达到无论场上选手还是场下选手，所有队员一损俱损的效—所有的人的收入都跟队伍跟战绩挂钩。当然，因为劳动法的存在，最低收入（哪怕战绩再差）必须高于当地最低工资（以前因为不禁止未成年人成为职业选手，连这点都无需保证）但是，不同的是，因为球员工会的存在， NBA不允许这样做，凭什么别人的表现要影响我的收入？