跳槽|内审经验——内审跳槽，实力和面试不是问题，扎心的是“背调” 扎心|招聘

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背调
一些大的公司，在招新人时，都会进行背景调查。
有些公司对背调十分重视，有些不太重视，正常情况，只要没有大的诚信问题，都是能够通过背调的。
但总有一些变态的公司，可能会找你的七大姑、八大姨，甚至死对头来调查你，而且对自己做的背调深信不疑！
但是，对内部审计人员来说，背调却是“天坑” ，比之其他专业的人，更加难受。

顺利的面试
我一同事，姓钱，审计监察部的审计主管，三十出头，专业实力很强，会计出身，在事务所干过两年，然后转内部审计，有注会证和内审师证，也是我们审计部门的“大拿” 。
钱主管在公司呆了有五年时间，晋升无望，就想着跳槽了。
因为我入职后，是和他搭班，两个人一个审计小组，经常合作审计，说是合作，其实是以他为主导的，我当年经验还不足。
他准备跳槽的事儿，我私下是知道的，至于他去了哪家面试？倒没跟我说过。
有天天，随便聊天，他告诉我：他在面试资料中，有一项工作经历的“证明人” ，填的是我的名字和电话，万一有人背调，让我如实说就行。
当时，只是随口一说，也没有多重视，我一直也没有接到任何的背调电话。

巧的是，他面试的那家单位里，有我的一位同学在做人事，主要负责社保和考勤，有时还帮着其他人做招聘。。
我当时问了钱主管：“要不要我帮忙问问？说不定能帮上忙？”
他说：“没事，面试很顺利，审计总、财务总和董事长都面试过了，应该没问题，只等谈薪资了，至于背调，他们有可能会做，也有可能不做！”
虽然这样说，但是，钱主管对这家单位很满意，对那次面试也很重视！
那是一家更大的集团公司，实力雄厚，加入的机会很难得，而且钱主管面试的还是审计经理。
但是，一周过去了，那家单位没有回音儿。

背调的结果
钱主管可能觉得不正常，就想让我私下问问：“到底是怎么回事？”
一问才知道：做审计工作，干得罪人的活儿，总会遭“反噬”的！
【跳槽|内审经验——内审跳槽，实力和面试不是问题，扎心的是“背调”】钱主管的经验完全符合他们公司要求，面试效果也非常好，卡到了一点儿上：背景调查。
同学回复我：“面试领导对钱主管很满意，只要通过背调就能入职，但是，我看了下他的背调记录，评价不太好！”
“哪不好？”我也知道，这涉及到公司机密，但毕竟是老同学，多少会透露点儿。
“有几个方面吧，其中一个就是个人经验和简历描述不一致，是通过你们人事部的同事知道的。 ”这位同学还是很给力的，没有打官腔。
“他工作经验很简单啊，就是在事务所干了3年，在公司里呆了5年，有造假吗？”我直接这样说，如果诚信真的有问题，人家肯定是不要的，再说这有什么可造假的？
“简历上也是这么说的，但我们打电话问了你们公司人事，他们说，那人根本没有会计师事务所经验，就算有，也只有一年。 ”我倒知道有这么一事儿，钱主管刚开始，注会证挂在别的事务所，然后在另一家干活儿，信息可能会有点儿不一致。