辅警|“年薪制辅警”招聘开始了，年薪是普通辅警的4倍，还能入编入岗( 二 ) 招聘

但是对于年薪辅警而言，在岗位上表现优秀的员工，还会有提升年薪的机会，可以从15万提升至18万，并且还会享受五险一金、工作补贴以及考核奖金等。
另一方面，如果在职员工连续四年表现优异，还可以参加定向公安事业编制招录考试，也就是意味着有获得铁饭碗的机会。

而对于辅警人员来说，其实他们除了对薪资待遇的渴望之外，就是对于入编入岗的追求，因为一旦辅警成为正式编制，就不用担心自己未来的发展前景。

“年薪制辅警”若想入编入岗，需要满足的条件

通过试用期的考察标准

这也是对辅警人员最基本的要求，一般辅警入职之后，都是属于试用期的阶段，而这个阶段也会对在职人员有一定的考核范畴。
只不过根据各个地区的规定不同，所以考察标准也就不一样，有些地区是只要没有出现过违法乱纪的事情就可以，但有些地区需要保证有一定的业绩要求。

获得“免考”的机会

如果在职辅警想要获得入编入岗的机会，也可以通过免考的方式，也就是免除考试，但是这种几率是比较小的，需要在职人员获得相应的成就。
即获得县级以上三等功的奖励；获得二等功及以上的治安荣誉奖章，或者是因公负伤，但经鉴定为轻伤以上的，就可以免除考试的机会，直接入编入岗。

通过编制考试

辅警想要入编入岗，还有一个最直接的办法，就是通过编制考试，报考辅警岗位的事业编制，或者是当地的招警考试，只不过相对来说，针对于辅警的岗位比较少，竞争压力也比较大，想要提高自己上岸的机会，还要努力提升自身能力。

笔者寄语：“年薪制辅警”可以说在2022年是首次招聘，已经打破了传统观念里的“转编制”一说，只要你能力比较强，就可以直接获得稳定的工作。
而在这次招聘中，浙江省的招聘力度是最大的，不仅有优厚的薪资待遇，同时晋升制度也非常明确，并且也比较完善。
今日话题：你对“年薪制辅警”有哪些看法？
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