辅警|“年薪制辅警”招聘开始了，年薪是普通辅警的4倍，还能入编入岗招聘

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文/玉婷妈

【辅警|“年薪制辅警”招聘开始了，年薪是普通辅警的4倍，还能入编入岗】
如今年轻人选择上大学的比例相对较高，再加上每年都会有延迟步入社会的学生存在，所以导致2022年高校毕业生的人数再创新高，预计首次突破1000万。

就业压力的增加，导致越来越多的学生会倾向于铁饭碗的工作范畴，像大家公认的公务员、教师以及医生等职业，而除此之外，还有一个铁饭碗，经常被大家认为是“临时工” ，那就是“年薪制辅警” 。

年薪制辅警和普通辅警之间的差异

招录的群体不同

众所周知，辅警的入职门槛相对来说是比较低的，不需要你有较高的学历，甚至连高中生就有机会入职辅警岗位，所以同学们不用过多的担心学历上的高低。
但是年薪制辅警，重点招录的就是符合岗位需求以及技术上的尖子生，因为他们所从事的工作就比较特殊，需要有较强的公安专业知识，所以两者在要求上是不一样的。

考核机制不同

对于普通辅警而言，岗位会设置相应的层级管理，并且将辅警的职际分为七个等级，并且明确晋升的年限，会定期对辅警的绩效、教育培训等情况进行严格的考核。
而年薪制辅警实行的是“一年一考核”、“一年一评定”的考核机制，而在这期间，一旦被审查不合格，就会直接转为普通辅警或者是进行解聘。

薪资待遇上的差距

其实大家最为关心的，还是两者在薪资待遇上的差距，辅警本身就是备受争议的一个特殊岗位，而且相对来说比较辛苦。
但是年薪制辅警从表面上来看，就是以年薪为计算单位，这种计算方式的就业岗位，工资相对较高，而普通辅警一般每个月也就3000元左右，年薪就是3.6万，但是年薪辅警的年薪是以年为计算单位，能保证在15万元起步，可以说普通辅警的4倍。

“年薪制辅警”招聘开始了，年薪是普通辅警的4倍，还能入编入岗在2022年，年薪制辅警进行首次招聘，这对于高校毕业生来说无疑是一个好消息，因为可以增加自己的就业机会，而且在薪资待遇上，也要比普通辅警更有优势。
除了薪资待遇上的表现之外，就是辅警人员对于入编入岗的要求，对于普通辅警来说，想要入编入岗难度是比较大的，更多的辅警人员属于合同工，所以没有机会入编入岗。