|上司对下属说辛苦了，下属回复“不辛苦”被辞退( 二 )

我们还以如何回应“你辛苦了”为例，看看如何沟通可以效果更好？
1、先抑后扬
如果你在汇报工作时，上司对你说“你辛苦了” 。
你千万不要说“不辛苦” ，当你说了这三个字，相当于把对方架在一个尴尬的地方，咋滴，你还期望对方进一步夸奖你吗？你的工作是为了奖赏的吗？
但你也别唯唯诺诺，不发一言，错过自己被上司注意的机会。你可以微笑一下，对上司说：“能在您身边办事，是我的荣幸，对了，在做这个调研时，我还发现了几个问题，不知道您现在有没有时间，我想跟您汇报一下。 ”
轻轻地转移了话题，又让对方看到你的用心，自然会对你刮目相看，同时也会很有耐心听你的想法，你多了一个展现自我的机会。

2、幽默风趣型
上司工作比较忙，你得体的应对，往往会给自己加分。
比如上司说“你辛苦了” ，你可以机智微笑，然后说：“谢谢领导夸奖，这是我的分内事，对于这个项目，我有3点看法，都写在报告里了，您要有问题随时喊我，我就在外面。 ”
轻松幽默，不仅让上司看到你的能力，也让自己有了进一步沟通的空间，即便方案做得不完美，上司也不会生气，还会给予你指点。
看到这里，你是不是觉得职场有点难，其实与人沟通就是技术活，你掌握一些具体的方法，就能让自己在关键时候得到更好的发展机会。
人与人之间的差距，不在智商，而在于情商。
不要抱怨别人升职加薪快，要怪就怪自己放弃了很多机会，稍微用一点心，你完全可以有更好的发展。