|为什么升职加薪总是轮不到你？你是职场老黄牛吗？这里有5招，可破这难题！

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朋友小玉时常跟我抱怨“我跟着领导勤勤恳恳干了5年，为什么年终奖不如新来得多，升职加薪也总是轮不到我？”

小玉又补充道“”领导还说我是“职场老黄牛” ，觉得我技能单一、可替代性强，让我好好思考，可明明是他不让我接触核心业务，只让我发发通知，是他安排的问题为什么总要说是我的问题。 ”

不知道你身边是否也存在这样的情况，我认为小玉要从这几个方面思考：
【|为什么升职加薪总是轮不到你？你是职场老黄牛吗？这里有5招，可破这难题！】

1.既要埋头苦干，也要仰望星空。关注公司业务发展、团队关键项目，了解对于组织来说，需要具备哪些能力来解决什么问题，让自己的价值/能力紧跟业务需要。

2.从杂碎的工作中总结规律。尝试精简流程，优化方案，让自己成为该部门工作的“不可替代” ，同时解放精力，学习其他技能。

3.主动思考。分配到手的工作为什么要做?核心要解决什么问题?它对于全局的影响是什么?关联的上下有步骤是什么?如何做才能效率提高?现有情况存在什么不足，是否能进一步优化?

4.主动寻求更有挑战的工作。让自己的能力在工作中锻炼，也让工作结果体现出自己的进步与价值。

5.如果做到了以上，公司仍旧不给你机会，那就果断看新机会。

你是否遇到过类似的情况，欢迎在评论区留言。