通榆|毕业生投简历石沉大海？国企HR给出解释，有三类简历根本不会看( 二 ) 蒙古族

比如期末考试，明明勉强几个，却说自己获得学校奖学金，没有参加过任何比赛，为了彰显个人能力，非要说自己经常参加，还获得诸多奖项，明明不是学生会干部，也不是班级干部，却要写上自己大学四年都是干部。

这些存在水分的简历，在身经百战的HR面前，可能一眼就被识破，即便简历看起来比较真实，让HR对你产生了兴趣，不过在面试过程中，很难逃过HT的眼睛，毕竟大学生刚走出校园，而他们已经在职场中历练多年，大学生是否说假话，一看便知。

哪些简历更能获得HR的认可？
看到HR的建议后，不少大学生会有所触动，以后在写简历时，一定要避开这三点，那么在写简历时，什么样的简历更能吸引HR的眼球？
语言简洁并突出要点， HR每天的工作非常大，尤其在招聘季，看到一份简历后，需要一眼就能看到想要的内容，这样才会对大学生产生兴趣。

让HR看到你的职业规划以及人生目标，对于大学生而言，简历就是一块可以修饰的敲门砖，需要进行优化并完善，在编辑内容时，需要往HR看到你的雄心壮志，并了解你的职业规划，如若与该单位的发展不谋而合，可以为自己赢得面试的机会，还能给HR不错的印象。

大学生想要找到一份心仪的工作，除了有一份漂亮的简历外，还需关注自身能力问题，毕竟简历最多能为自己迎来面试机会，能否获得企业的认可，还取决大学生的个人能力。
（图片来自网络，如有侵权联系速删）#新春时节邀你发文#