招聘|清华毕业生吐槽月薪2万：故意贬低学历，真让人恶心，还是太年轻乐乐茶|招商

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文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
图|来源网络（如有侵权请联系删除）
一位清华大学硕士研究生发帖说，某大厂给开出2万的工资，真是恶心到家了，这是故意贬低学历。
高薪才是对学历的肯定，这是很多学生的固有思维，企业一旦开出的工资比较低就会被吐槽恶心，恶意贬低工资，怎么说呢，只能说是有底气吧。
10年前我们毕业的时候，能有对口的工作接收我们，我们就感恩戴德了，月薪更是低到不能看。
当然了我们不能和清华学子比，清北毕业生，总是会有优越感，而这种优越感从大学延续到职场，高薪才是对他们优越感最好的解释。

从大学到职场，心态要及时转变网上有一种说法是：低薪恶心，是大学生的思维，等到进入职场以后，成熟了，就不会再有这样的简单思维了。
企业给一个职工开出年薪20万，意味着这个企业要为这个员工付出30万以上，而只有这个人创造出比这更高的价值，企业才能不亏。
而一个大学毕业生，刚到职场的时候，其实为企业创造的价值大差不差，清华毕业生和其他学校的毕业生，可能在某种程度上是一样的，所以薪水不会从一开始就很高，因为企业要考虑到成本问题。

但是有一点是可以确定的，企业在招聘的时候，用同样的薪水招聘新人，当然是愿意选择高学历的人。
但是大学毕业生，除了极个别的非常优秀的人，能够一入职场就出类拔萃，大多数人都是要慢慢摸索，一步步往上走。
既然大家开始的时候都差不多，那就别指望着靠着自己的学校的名气能够多拿钱。

学历是底气，可不是所有一位北京大学毕业的网友说，大学时期老师就跟他们说过一句话：你要知道北大或许就是你人生的巅峰了，以后你会不断走下坡路。
他说从大学时期他就认识到了这一点，时刻做好准备，去标签化。
这说中了不少人的心声，高校毕业不一定有好的前途，高校毕业生，人生的巅峰也许真的就是大学时期，他们顶着光环，却一直在走下坡路。
毕业的时候，学历的底气就在于敲门砖，几个学生同时应聘一个职位，最后那个学历高的更容易被录取。

但是之后，就要脚踏实地不断学习摸索、提升自己的的业务能力，避免再去谈自己的“高学历” ，这是职场新秀的做法。
那些一直把学历放在嘴边上的人，结果都以各种方式尴尬收尾，最后可能还为母校抹黑：还是某某大学毕业的呢，能干什么呢？什么都不会！
那个被说无能的名牌大学毕业生讲一讲身边的真实案例吧，因为我早就辞职在家了，关于职场、关于学历的事情，通常都是听老公讲的。
他在国企工作，单位招聘的门槛是985、211研究生，极个别专业非常优秀的可以降低学历门槛。
虽然是这样说，但是基本上都是以学历为先，真正学历不够，技能优越的人，也有，但是非常少，整个企业也挑不出一两个。

他们部门来了一个应届硕士毕业生，最后就落得一个“蠢得淌口水”的标签，从趾高气昂到气压非常低，再也没有学历优势了。他最初有学历优势，因为跟他同期进入的是一个普通院校的本科生，也就是大家说的技能非常棒的那种人才。