销售价格 , 自然是大郎在与富婆们谈 , 那些大妈们对大郎很是喜欢 , 也相信他 。
但是 , 最后 , 那些人却在售楼部闹了起来 , 因为大郎承诺他们的优惠 , 根本没有放给他们 。 大郎确实也向老板打了优惠申请 , 但没有通过 。
原因是 , 他对别人的承诺 , 远远超出了公司的底线 , 就算团购的房源再多 , 公司也不会同意 , 这就造成了那帮交了定金的“富婆们”大闹售楼部 , 引起了一阵风波 。
换岗后又不适应
过了一年 , 大郎又向老板提出调岗 , 这次不是因为有领导打压他 , 而是他看不到升职的希望 。
据他自己说:辛辛苦苦地工作 , 工资一点儿不涨 , 岗位也一点儿不升 。
于是 , 他调入到了开发部门 , 这个部门是与政府领导们打交道的 , 办理报批报建手续 。
但是 , 这次事故却是标准的认知差异引起的 。
具体情况我只是简单听说:几位开发人员在招待一位重量级领导时 , 大郎充分表达了他的热情 , 但是表现得太过了 , 性格中又带有草根气息 , 缺少了那种对待大领导的谨慎和尊重 。
在酒桌上 , 谈笑间又缺少文化底蕴 , 让领导脸面无光 。
那一次 , 对他的打击是致命的 , 因为开发工作虽然是处理“人际关系”的 , 但这些是需要熟知一些“高级规则”的 , 与社会上的“酒桌文化”完全不同 。
老板不得不打发他去了园林公司 , 去管理苗木吧 。
默然离职
最后一次听到他的消息 , 是他的离职申请!
给他打了个电话 , 毕竟我们在一个办公室里呆过 , 总得安慰下 。
他没有多少难过 , 只是有些郁闷:觉得自己在职场中怎么努力 , 也很难有成绩 , 不得不离开!
我没有混过社会 , 但是能感觉到 , 他们的气质与我们打工人完全不同 。
或者他本就不该进职场 , 离职对他来说是好事!
毕竟怎么看他 , 和我们打工的狗也不是一个物种!
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