求职|职场心理学：女职员如何与同性相处？加利福尼亚州

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在职场中，本身竞争的关系更容易因所谓“雌竞”引发摩擦，因此学会如何与同性相处是女性职员在职场中的一场必修课。
1.把工作放在首位。
在工作场所，能被同事们所关心，这恐怕是每一个人的希望。在工作场所中，衡量一个人是否受到周围人喜欢的标准，并不在于他如何笑容可掬、无事套近乎和装出一副惹人喜欢的模样，而在于你如何对待工作，任务完成得如何，效率是否高，是否经常有合理的意见和建议是否经常为公司和周围的人着想等等。
所以，在工作场所，大可不必为了得到周围人的喜欢，而放下手中的工作，一味想方设法取悦于人。只有认真工作，奋发努力，积极向上，你才能进一步获得女同事的喜欢和尊重。

2.对女同事多帮助和体贴。
女同事在工作上遇到困难时，往往需要别人的体谅和帮助。比如一位女同事边看表边叹息说：“要是不加班的话，今天的工作完不成了。 ”这时你不妨伸出援助之手，使对方感到有依靠，减轻思想负担，提高工作效率。这次你伸出援助之手，下次当你碰到困难时，她必定会跑过来帮你的忙。这是一种在工作中的互相协作的精神，应当发扬光大。

3.对同事的错误坦诚相告。
改进与完善与同事之间的人际关系，当然不仅仅在理解与关心对方等方面做文章，在遇到原则性问题，尤其是察觉同事有犯错误的倾向时，一定要坦诚相告，直言不讳地提醒。有的人往往担心，这样做会不会撕破情面，造成人际关系恶化呢？
犹豫不决，结果带来不可避免的重大错误和损失。所以，不论对方是年长的前辈，还是同龄人，一旦发觉有犯错误的倾向时，用不着多做考虑，直截了当地指出来，以期尽快纠正。实际上，说出真心话，是对同事的信任、爱护和关心，不但可以使公司避免重大损失，而且可以使同事避免“一失足成千古恨” 。

4.在工作中把个人恩怨得失抛在脑后。
在职业生涯中，每个人都会遇到不顺心、不如意的事。这时，我们只有保持心胸宽阔的态度，冷静处理，才能把问题圆满解决。
那么，具体应该怎样做呢？
①忘掉旧怨新仇，化“敌”为友，握手言欢，和同事愉快合作。大家保持健康的心态，和睦相处，才能减少人际摩擦，增强集体凝聚力。

②忘掉自己的资历，从“元老”二字中解脱出来。要保持进取精神和饱满的工作热情，别躺在“功劳簿”上睡大觉。和新人友好相处，同甘共乐。
③忘掉在外开拓业务时的冷遇。客户的冷脸、闭门羹、窝囊气，对业务员来说已是家常便饭。见了同事，就应该将种种不愉快、不顺畅的事统统抛在脑后。
【求职|职场心理学：女职员如何与同性相处？】④用平常心看待职场得失。职场受挫不可怕，斗志消亡才可悲。应抱着“这不是失败，只是暂时未成功”的心态，持之以恒地努力，困难定会迎刃而解。