95后|《5%职场精英的工作习惯》：要想不打工，先要打好工！ 90后

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习惯这件事，有时很神奇，有时又很可怕。

例如：有的人习惯早睡晚起或者晚睡早起；
有的人习惯饭前喝汤，有的人习惯饭后喝汤；
有的人习惯于早起锻炼，有的人则是熬夜赶工……
一旦习惯形成，就会有很大的力量来影响我们前进的步伐，比如作息、饮食、学习等方面。
关于什么是好习惯和坏习惯，要看这些习惯是否和具体的个人生活工作相吻合。
对社畜来说，一天只睡四个小时的大佬，也许没有普通企业中那些精英员工的工作方法，更具借鉴和借鉴意义。
【95后|《5%职场精英的工作习惯》：要想不打工，先要打好工！】
越川慎司对25家公司进行了调查，通过大数据和AI分析记录，分析了这些“排在前5%”的员工，从科学的角度发掘了这些职场精英的工作习惯，并对其习惯背后的思维方式进行了分析。
因此，他写出了《5%职场精英的工作习惯》，实际上就是一本“打工圣经” 。
很多这类书只是供旁观者自夸，而本书并非如此。
本书提到，所谓的精英职场，精于这8种工作小习惯。
1追求结果导向
要知道，能让领导和同事最终认可的，是你的成果，而不是你的努力。
这听上去似乎很残酷，但是仔细想想这很现实。
一切的不产生效益的行为都不能称之为工作，只能说是浪费时间。
因此，不要沉浸在这种“假忙碌”的成就中自我满足。

2不追求完美
职场精英们一般在收集到80%左右的资料以后，就会着手开始行动了。
但是普通的员工却习惯于收集齐全部的信息以后才付诸行动。
这就是一个极为明显的差别。
而且，职场精英通常在工作的起步阶段省时省力，迅速推进项目。
在推进项目的过程中再去不断的修正和改善。
3主动暴露弱点
据调查， 73%的职场精英认为可以暴露自己的弱点。
他们向来不受自尊心的牵绊，敢于大胆地表露自我，展示自己的弱点。
这样可以有效拉近同事之间的关系，增强彼此的信任感，形成一个和谐而又稳定的团队。

4重视阶段反馈
职场精英在执行复杂的项目时，习惯性分析阶段的确认成果，以便随时进行修正。
因为在实际的工作过程中，往往存在太多的不确定性，不要盲目自信，认为自己可以一步到位。
5沟通中学会示弱
职场精英若想要要在交流中有所收获，就会首先向对方示弱，分享彼此同样有价值的信息。

6注意可复制的方法
一次成功，也许是偶然，但是如果不停的成功，那么成功必有章法可循。
精英人士在自己取得成功后，会疏离这件事的流程，然后不断地进行反复，以便内化自己的习惯。
能力是一种表现出胜任某一特定工作并得到大家认可的状态。
确切地说，就是能够“复制某一特定工作”的状态。
7倒推思考法
将完成工作目标看作是一种登山运动，再根据实际情况，结合目标，确定行动路线。
一步一步地将大目标分解成这个月，这个星期，这一天要完成的事。