pua|拥有20年职场经验的老手，告诉你怎么才能做好自我保护( 二 ) pua

话说我给你说真话，是因为你要给我多做几个月的薪资补偿还是怎么滴？如果没有的话，我凭什么在临走前还要得罪别人？
而这些实诚的人给领导说了对不同人的真实看法之后，反映了工作中存在的真实问题之后，自然会引起原有同事的严重不满，有些涉及到个人工作水准和道德情操的话，还会引起同事的离职或者其他变化。
虽然你已经离职了，但是不代表那些因为你的实话而吃亏的人找不到你，没办法带给你足够的麻烦。所以，无论何时何地，别轻易评论他人，即便你要离职了也是如此。

03 做一个低调的人，做一个善于“隐藏”自我的人在职场上，什么样的人最吃亏？什么样的人无法有效保护好自己？当然是那些过于直率耿直的人，过于横冲直撞的人，以及过于软弱的人。
想要保护好自己，当然就要善于委婉、善于柔韧地做人了。
自己一方面行动低调，做好自己隐私的保护；一方面也要显得实力强大，这样别人自然不敢随意招惹你。
而在做好这些工作的同时，你还要保持良好的工作习惯和处事态度。比如不随意打听别人的隐私，不随意发表议论，不评论别人的做法，不轻信他人。
如果你太实在了，什么话都给别人说，那么你就可能被别人利用，就可能对自己造成压根想不到的伤害。

04 对自我人身安全的保护，任何时候都不能大意如果你在生产线操作机器设备，那么机器设备的正确操作就是你必须高度重视的；如果你因为工作需要经常出差，那么出差过程中的自我保护也非常重要。
几乎每一种工作都有不同程度的风险所在，所以需要我们密切留意，既要留意属于物品带来的伤害，也要留意属于自我行为控制不得当引起的对人身安全的伤害。
我们上面已经说了，工作中需要低调，需要淡定和从容，需要避免人为制造出纠纷或者问题。因为这不但影响到你的工作情绪，也可能影响到你的人身安全。

比如说我因为替换了某个经营业绩不太好的代理商，换成了另一个更厉害的代理商，于是被替换的那个就威胁说要找人修理我；
比如说因为公司安排的原因，你需要接待一些上门要债的，有时候话说得不够好就可能火药味十足了；
比如说公司要裁掉某个难缠的员工，而你正是要面对此事的人，这时候不免就会有一番唇枪舌剑，甚至是肢体冲突；
比如说因为我作为营销总监辞退了严重违反公司工作纪律的员工，于是对方就赖在我的办公室里纠缠不休。
凡此种种，都需要我们提高警惕。如果处理不好，就可能带给自己压根想不到的人身伤害。

而在遇到这种矛盾冲突较为明显，很可能导致各种预料之外问题出现的时候，就必须争取得到公司其他人的鼎力协助，而不是你一个人去面对。
比如我处理那个冲到办公室里纠缠的员工时，就要求行政部安排保安人员协助处理，并且追究随意放此人进来者的责任。
其次是出现了矛盾或问题，需要及时疏导。
比如那个威胁要修理我的代理商，我找公司高级副总裁和他面对面沟通了一次，让他发泄了一下怒火，并且把矛盾顺利转移给了公司，自然他对我就没那么大的意见了。

05 保护好自己的心理健康，拒绝职场PUA我们上面说的是自己不惹事，自己不生事，以及遇到了棘手情况时怎么处理才能保护好自己的问题。
但是有一种情况则是因为公司相关人员的过分表现引起的，这就是职场PUA 。