学历歧视|学历歧视无处不在，打工人如何弥补学历低的劣势？( 二 ) 考试|高考|招聘

3、个人能力的提升
在企业中，还是看能力的。当然，不能狭隘的认为能力就是工作技能，还包括沟通能力、为人处世的能力、情绪控制能力等。
在工作中，要有意识地培养和提升这些能力。最有效的方法，是定期地复盘和总结。比如，睡前回忆一下当天的工作过程，看看哪些地方做得好，如何持续保持？有没有什么地方可以做的更好？
抓住一切可以学习的机会。工作是在“为别人打工，为自己学习” ，只有学习到的技能，才是自己的。在评价一件事情得失的时候，不要仅考虑收入的多寡，更要把学习机会考虑在内。
三、寻找弯道超车的机会。这是一个多元化的时代，留给我们的机会很多，就看我们能不能发现并抓住。

学历的优势，一般反应在传统的职场。而这以外，特别是一些新兴行业，学历优势就不那么明显了。
比如前几年火爆的电商，在这样的行业，一般不太看重学历。一个运营能不能干好，跟学历没有任何关系，老板就看他做得怎么样，并且短期内就可以做出相对客观的判断。
近几年的自媒体和短视频也是如此，只要在某个领域有一技之长，都能混得风生水起。
【学历歧视|学历歧视无处不在，打工人如何弥补学历低的劣势？】在这些不看重学历的新兴行业中，深耕一个适合自己的领域，可以实现弯道超车。