学历歧视|学历歧视无处不在，打工人如何弥补学历低的劣势？考试|高考|招聘

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职场上说的学历，跟真正意义上的学历还是有区别的。职场上的学历，除了表达学习程度外，还延伸出了更多的内容：学历取得的方式、第一学历、就读学校等等。
由于我国在继续教育方面，充斥了太多的水分，在很多招聘中，特别是企业招聘中，如网教、成教这类方式取得的学历，并不太被认可。非全日制教育序列中，可能就只有自学考试略受待见一点。

一些为了表现出自己“名校光环”的领导和HR ，在招聘中鼓吹出了“第一学历”这样的概念。在这种理念下，学历竞争的核心就在于：全日制本科就读的学校牛不牛。
尽管有些理念非常畸形，但就目前来说，高考失利，可能会被“学历歧视”一生。连北大的博导，都因就读的本科学校不太好，被学生公开质疑和嫌弃。
低学历的人，可以干成老板，再请一堆高学历的人来为其打工。但这只是凤毛麟角，更多的是和我一样，学历不太好的打工人，应该从一些方面对这个劣势进行弥补。
一、不妄自菲薄。任何歧视的存在，都是一部分自以为优秀的人彰显优越感的方式，学历歧视也不例外。
对于大部分高考没考好的朋友来说，确实要承认，确实曾经为之付出的努力不够。有因必有果，内心也不用有太多的不忿之情。

但过去的已经过去，接受现实的同时，也要放眼未来。
确实名校的光环，可能会给这些毕业生们带来更高的起点。人生如同在金字塔上攀爬，越往高处走，前进的难度就越大。只要我们保持足够的信心和付出足够的努力，一定可以赶上和超越他们。
二、努力做出提升。最好的时机永远都在过去，其次是现在。好饭不怕晚，无论什么时候，把握当下，奋力前行，一定不会错。

1、学历提升
趁着年轻，对学历进行提升。不管通过什么方式，先把学历给提升起来。尽管社会认可度不是太高，但有总比没有好。而且有一些大的公司，他们对很多岗位设定了学历要求，没有学历，就跨不过这个门槛。
在提升学历时，如果时间和精力允许，建议选择自学考试的方式。虽然是自学考试，但也有很多相关的培训可以参加。自学考试是国家级（省级）统一命题的正式考试，对知识的掌握有强制的要求，这种压力可以使我们更认真地学习，掌握更多的知识。而其它学历提升的几种方式，可操作的空间很大，缺少主动学习的动力。
对于我们这样高考没考好的人来说，学历提升的最有效的机会，是考研。只有考研，才可能重新回到全日制教育的序列，上到心仪的大学。当然，考研有一定难度，需要更加自律，花更多的时间和精力放在学习上。
2、职业技能、职称证书的获得
如果不在体制内混，这些证书的作用，其实并不明显。只是有些城市，在户口转入、子女入学方面有一些加分。
但是，证书类考试最大的优点，不是拿到这张证书，而是考试的压力可以让我们平时学习更加用心，从而掌握更多知识。
当然，当前没用，不代表以后就一直没用。比如， 35岁以下的朋友，可以考虑报考公务员、事业单位，职称证书在面试时可以发挥一定的优势。如果能进入体制，它可以发挥更大的作用。