考试|“慢就业”心态调整的方法焊工|康乐

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“慢就业”现象的成因是多方面的，归纳起来，主要有以下三个方面：
第一是价值观不同；第二是目标不明确；第三是害怕找工作。
先说第一个方面，价值观不同的问题。
当代社会是多元的社会，价值观也呈现出多元化的特点，每个人的成长环境和自身经历不同，塑造出不同的价值观，不同的价值观也表现出对于工作态度的差异。
我无意也无法改变一个人的价值观，但是我认为对于刚离开高校即将走进社会的应届毕业生来说，应当认真和深入地去思考工作和工作的意义。
【考试|“慢就业”心态调整的方法】
一说到“工作” ，有些人会将“工作”简单理解为“打工” ，实际上“工作”包含了更广泛的社会分工和社会活动。人类社会是由不同的组织、团体、单位组成的，而以上组织、团队、单位都是由许多个体构成的，一个人的“工作”就是他在社会中扮演的角色，不管是打工、创业当老板、公务员、社会工作者、自由职业，等等，都是一份工作，都体现了一个人在社会分工中的社会价值和自我价值。
对于任何一个职业人来说，工作的意义并不简单就是赚钱养家糊口。工作的意义要广泛得多：
第一个层次，当然是获得劳动报酬；
第二个层次是兴趣满足，工作可以发展自己的兴趣，提高自己的技能，在社会上获得尊重；
第三个层次是社交需要，一个人生活在社会中不可能是孤立存在的，工作中在与领导、同事、同行、客户的互动中逐渐建立了各种联系，找到自己存在的位置；
第四个层次是心智成长。工作的磨砺和锻炼可以让人开阔思维，对外部世界的认知也更加深刻，人的心智能力也随之成长；
第五个层次是自我价值实现。工作的过程中不断在为社会、为他人提供价值，同时也能够实现自我价值。
了解到工作的内涵和工作的意义，可能会改变一些人认为工作就是打工赚钱的想法，可能会改变一些人觉得家里“有矿”、父母有钱就不需要工作的想法。何况，这个社会上很多人都是家庭经济条件一般，有些家庭还经济困难，所以，无论是“慢就业”、还是“懒就业”、还是“怕就业”的心态，都是有害无益的。

再说“慢就业”的第二类成因，也就是就业目标不明确的问题。
这个问题在应届毕业生当中，其实还蛮有代表性的，许多同学面对工作世界，找不到职业的方向，找不准就业定位，因而产生迷茫、困惑。对于属于这类问题的同学，可以从以下三个维度来思考、聚焦、找到交汇处，找准自己的职业方向和求职定位：
第一个维度是思考自己适合做什么？
每一个都是独特的生命存在，都具有独特的人格特质，人对职业的选择是其人格的反映，职业选择反映了一个人的兴趣、动机、知识、人格。所以，在求职中感到迷茫的同学，应通过测评了解自己的兴趣、人格类型，发现适合自己的职业种类；
第二个维度是思考自己擅长什么？
这是从另一个角度来进行自我评估，这个维度包括知识、技能、经验。对于应届毕业生来说最主要的是知识和技能。从这两方面找出自己的特长，发现自己擅长的事情和具备的能力，从而寻找需要这些知识和技能的职业；