在单位里，逢年过节可以不给领导送礼，但那些提拔你、赏识你的人，一定要好好感谢他们，要让人家觉得你值得栽培

在这个充满人情世故的事业单位里，我已是一名有着十几年工作经验的“老油条” 。从一名青涩的新人成长为今天的资深员工，我经历了无数的历练和成长。
要说这些年最深的工作感悟，就是定要懂得感恩。

刚步入职场时，我怀揣着一个天真的想法：只要技术过硬，就能在单位站稳脚跟。但很快，我意识到这远远不够。
在这个复杂的职场环境中，懂得感恩，理解人情世故同样至关重要。
我很快发现，仅凭个人的技术能力，在这个庞大的系统内是难以获得真正的提升和认可的。
这让我开始反思，职场成功不仅仅是技术的积累，更多的是人际关系的艺术。
在这样的反思中，我遇到了部门主任钱老。他是一位经验丰富、眼光独到的领导。
钱老注意到了我工作中的勤奋踏实，他给了我一个参与重要项目的机会。在这个项目中，我不仅展现了自己的技术能力，还学会了团队合作和项目管理。
钱老对我的表现非常满意，他开始越来越信任我，最终提拔我到了一个更重要的岗位。
【在单位里，逢年过节可以不给领导送礼，但那些提拔你、赏识你的人，一定要好好感谢他们，要让人家觉得你值得栽培】这次经历让我深刻感受到了领导赏识和栽培的重要性。
随着时间的推移，我被调到了一个新的部门，这里的主任是陈老。
最初，我在新环境中感到不适应，工作方式和团队文化都与以往大不相同。
但陈老很快就看出了我的潜力。他认为我有成为部门支柱的潜力，并始终给予我鼓励和支持。
在陈老的鼓励下，我开始尝试新的工作方法和创新举措。
虽然过程中遇到了不少困难和挑战，但我始终坚持不懈。
最终，我的努力得到了陈老的认可。他对我的工作成果表示赞赏，并在部门会议上公开表扬了我的贡献。
这段经历让我深刻体会到，领导的支持和信任对于个人职业发展的重要性。
正如杨绛女士所说：“人生的路上，需要有人指点迷津。 ”
陈老的支持就像是在我职业生涯的道路上，为我指明了方向，帮助我在职场中取得了更大的成就。
在钱老和陈老的栽培下，我的事业经历了快速的上升期。
我深刻地认识到，我90％的成就都来源于他们的支持和信任。
正是这份栽培，让我在职场中迅速成长。
最终，陈老力排众议，提拔我为副主任。这不仅是对我的能力的认可，更是对我的人品和潜力的肯定。
我深知，没有他们的栽培，就没有我今天的成就。
因此，我始终保持着感恩的心态。逢年过节，我都会特意去看望曾经栽培过我的领导，表达我真诚的谢意。
虽然我不送贵重的礼物，但我相信，真诚的感激之情比任何物质的礼物都要珍贵。
在一个中秋节的夜晚，我拜访了陈老。
他在温馨的月光下，对我说：“你的成长超出了我的预期，我为你感到骄傲。 ”这些话像温暖的春风，让我心中充满了感激。
我深知，没有陈老的栽培和鼓励，就没有我今天的成就。
我向陈老表达了我深深的感激之情，感谢他在我职业生涯中的指导和帮助。
回想起我初入职场时的态度，我深刻地认识到了感恩的重要性。

我想对那些刚步入职场的新人说：技术能力固然重要，但在职场中，懂得感恩和建立良好的人际关系同样关键。感恩那些在你职业生涯中给予帮助的人，这不仅是对他们的尊重，也是你职业成长的助力。
在职场中，保持一颗感恩的心，珍惜每一次学习和成长的机会。
通过这些年的职场经历，我深刻地认识到了感恩的价值。
在这个复杂的事业单位中，正是那些给予我支持和机会的领导，让我有了获得提拔和成长的机会。
我建议每一位职场人，不仅要专注于提升自己的技术能力，更要学会感恩和回报。
记住，那些在你职业生涯中帮助过你的人，是你成功路上不可或缺的贵人。
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