考研|职场中，学历VS能力，哪个更胜一筹考试

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相信很多在快要步入职场的小年轻都会有这样的想法，在当今社会，到底是能力重要呢?还是学历吃香呢?今天小易就来给大家唠唠嗑。
首先，学历当然是敲门砖啦，能力则是价值体现，如果不考虑学历，没有学历限制，那能力如何提现，这里的能力不是指学习能力，努力或者勤劳能干之类的基础服务业几乎都没有学历要求，但是有些人在底层，有些人做管理，这就体现出了能力，价值得以体现。

【考研|职场中，学历VS能力，哪个更胜一筹】而在企业，公司中学历是硬标准，一个人的学历，提现他的态度，学识，阅历和思考，还有自我修养及其他品行，学历是基础，能力是提升，没有学历，怎么去谈能力，学历中包含了你的一些能力。
但是，设身处地的去想，没有学历可以吗?不是不可以，学习前人方法，借鉴前辈经验，也可以去做事。但这是临摹，很难去突破，更上一层楼，传统行业凋零就是没有突破，不破不立就是如此。

高学历高收入，能力不见得比没有学历的好，大家这么认为，可以理解，毕竟考虑不周嘛。花十几年去读书，学习，这段时间在输出，不论时间，金钱，学业有成，输入当然会快速因为前面时间在修理，调试，就为输入的快捷，稳定。就按传统行业，自动化高精尖，人工能达到吗?达不到，所以能力如何得以体现，人家的学历是水平，能力就是如何自动化去实现人力的瓶颈。
当然有人说，有些自动化不还得需要人，但是有多少人站到了那个高度，有多少人不是在做重复劳动，不动专研，不思上进，逐渐被淘汰。

最后，小易认为第一印象是学历。在大数据下，学历能降低人的认知成本，也是大厂与体制的第一道敲门砖。后续看是能力，当能力与学历呈现匹配的认知(如谈吐得体，洞察深刻，执行ok ，又有985或211傍身) ，对自己的发展就更有助力。但最重要的一点，这些只是基础，长期是自我驱动力下的能力与学识持续增长。后续构建自身壁垒的就是在自驱力作用下，在一个细分领域内形成自己的相对优势。当周围的人对你形成勤勉，自驱，靠谱，又有基础的时候，学历与能力之争，就没那么重要了。