|职场中，要多和时间观念强的人交朋友

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如果你的身边有一个时间观念特别强的人，你就会发现靠谱的人有多香。一般来说，时间观念强的人都是高度自律的人，自我要求严格，答应的事情一定尽最大力气做到最好，人在职场，一定要和这种人交朋友。

一般来说，时间观念强也即是高度自律的人，都不是太好相处，他们不会玩弄什么心机，也不屑于顺大流、融圈子，甚至很多都是独来独往，这种性格，你可以放心地把后背交给他，也可以放心把急难险重的任务交给他。和这种人做朋友，你要坚持一个原则，你是什么样就表现什么样，坦诚和真诚才是他们欣赏的品质。
时间管理混乱的人，在职场中并不少见，甚至远远超过时间观念强的人，约定的时间，却找不到踪影也联系不上，往往这个时候，会让人特别愤怒。一个连自己的时间都不珍惜的人，能珍惜机会和工作吗？
基本上所有的职场大佬，都是时间观念特别强的，他们的时间也很宝贵，在这些人面前，你不注重时间管理，约定的时间做不到，那你就不可能有第二次和大佬接近的机会了。曾经看过一个新闻，某著名节目主持人和一个大企业家约定采访时间，仅仅迟到了三分钟，那个支持人只能眼睁睁看着企业家的车绝尘离去。
只要你想提升自己的平台和阶层，只要你想走到更高的地方去，那你就一定要重视自己的时间管理。不遵守时间，没有时间意识，在很多大佬的眼中，是对自己的不尊重，也是对你本人的不尊重，第一印象就会非常反感你，当你被贴上反感的标签，那你还指望大佬能给你什么合作机会呢？

日常工作中也要如此，让你五分钟后送份材料，结果半小时后材料还在你的桌子上；让你明天早上7点到达某个地方，结果早上你姗姗来迟甚至一两个小时都没到。往往这些细节能够决定你在领导心中的形象，很多本来属于你的机遇，就在细节中悄悄溜走，变成了别人的机遇。
我一直是个时间观念特别强的人，无论做什么事情，只要约定了时间，我都会把各种风险因素考虑进去，宁愿提前抵达，也不愿意迟到。基于这个性格，从小到大我受益良多，很多领导愿意带我，根本原因就是在关键时候不掉链子。
那么，我们怎么才能变成一个时间观念强的职场人，提升自己在领导心中的印象呢？
01 妥善处理好工作冲突一般来说，在当前的环境下，我们在职场很难只从事一份工作，往往都是好多工作一起接过来，这时候就形成了工作冲突。很多人应对不好这种冲突，东一榔头西一棒槌，什么活都干了但是什么活都没干好。
如何应对工作冲突是职场必备技能，很简单，那就是从最紧急的事情、时间要求最高的事情做起，在这件事情没有做完之前，坚决不碰其他事情，哪怕工作掉在地上。记住，最忌讳的就是同时启动两份工作，除非你有特异功能，否则一般情况下都会出严重的差错。

不要害怕工作掉在地上，当你做好最紧急的工作，别的工作没有启动也有充足的理由解释，要敢于为自己说话。况且，重要的工作，领导也不会允许掉在地上，自然会有人接手。