|一二三课堂《职场心理学：怎么让自己变得更有灵性》

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【|一二三课堂《职场心理学：怎么让自己变得更有灵性》】
大家好，这里是智能单向街，一位心理咨询师导师，定期分享有关心理学的资讯案例及考证问题，分享真题解析，临近春节，购买春节货物时为了避免进入销售人员的节奏，分享一些常见的销售心理学，有兴趣的小伙伴可以点个关注，希望能够帮到大家！

在内部选择提升或培养对象时，常能听到领导说：小王还算有灵气，可以培养培养。
那么灵气是先天就具备的，还是后天可以修行的呢？

职场心理学
想要让自己也成为有灵气的人，首先我们来了解下，什么是灵性？
灵性定义为：生命中内在驱动力量，趋势个体朝向爱、知识、意义和热诚。
一个有灵性的人，由于心中有爱，能够很好地与家人和朋友相处。能有学习的热忱，成为一个有知识实力的人，也就成就了一个有价值的自己。
这其实就符合积极心理学所倡导的：幸福与满足。幸福是由与美德一致的理性行为所构成的。
回忆一下，你所认为的那些具备灵性的人，他们身上是否都有以下的特质：审慎、节制、正义、坚韧、信仰、希望和慈善。
那些在职场，能够得到上下一致好评，拥有良好口碑的人，必定也是会显现以上的一些特质。

职场心理学
如果你也想培养自己的灵性，不如先从以下这些特质中，挑选1-3个你觉得可以前进的方向，并尽量在职场中体现出这些特质：
智慧与知识。有创造力、好奇心、开放性思维、好学、洞察力和创新性组成。
勇气。由勇敢、毅力、正直和热情构成。
仁慈。由爱的能力，善良和社交能力组成。
公正。由社会责任感、公平和领导力组成。
节制。由宽恕、谦逊、谨慎和自我管理构成。
自我超越。由对美和卓越的欣赏、感激、希望、幽默和信仰组成。