河南|这座城市拥有11所大学，被称为河南教育第二城，答案并不是洛阳( 二 ) 高校

包括本地的学生，可能也会考虑去“外面的世界”寻找机会，这里为何留不住年轻人呢？归根结底还是经济水平和就业空间的问题。

这里虽然大学多，但工作岗位很有限，经济发展没有达到一个能容纳很多高校毕业生的程度。所以就算大学生对母校所在地有情怀，面对求职的困难也要离开了。
本来工作机会不算太多，平均的工资待遇水平也难以让大学生满意，所以他们宁愿选择毕业后返回自己的家乡，或者去北京、郑州等地找工作。

想要吸引大学生，良好的求职环境是重要因素，不妨增加就业扶持很多地区已经发现，未来发展中人力资源是很关键的因素，所以多地出台良好的就业扶持政策，落实人才补贴等福利，吸引更多大学生。
比如有的城市在举办大型招聘会时，会给应届生提供免费的酒店住；本科以上学历买房还有一定的补贴，并且随着文凭的提升而增加补助的力度。
想要留住更多人才，新乡不妨效仿这些方式。同时也需要对当地的企业做一些思想工作，引导他们保证大学生的基本工资水平和社保福利。

当求职环境变好的时候，高校毕业生自然会更愿意留下来。现在很多同学不会一味追求去北上广深，中小城市如果能保证基本的就业环境，或许更受欢迎。 #知识红人季#
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