应届毕业生|“慢就业”危害大求职

文章图片

【应届毕业生|“慢就业”危害大】

覃同学是今年应届毕业的本科生，在同学们都忙碌着找工作时，覃同学却沉浸于网络上各种旅游攻略，筹备着毕业后出去旅游。覃同学希望在就业之前放松一下自己，通过旅游增加人生经历，慢慢思考人生道路，避开就业高峰，想清楚了再找工作。

“慢就业”是指一些应届毕业生，在面临就业时不积极就业，而是暂时选择旅游、休整、居家等，慢慢思考人生道路，本质上是消极面对激烈的就业竞争。特别是最近两年由于疫情原因，社会经济受到影响，就业形势也非常严峻，毕业生人生连年增加，找工作越来越困难，要想找到一份满意的工作更是难上加难。

现在的确有一些应届毕业生，因为各自不同的理由盲目跟风“慢就业” ，有的以增加人生经历为理由外出游玩、有的以放松自己、在家陪父母为借口龟缩在家无所事事。概括起来，所谓“慢就业”的情况大致有以下几种类型：
1、迷茫型：对自身定位和就业市场感到迷茫，不知道如何行动；
2、恐惧型：害怕就业竞争，担忧找不到工作，不敢付诸行动；
3、逃避型：也可以称为鸵鸟型，遇到困难不愿意面对，选择逃避；
4、拖延型：应该并且可以及时完成的事情不去行动而往后推迟，凡事从心理上习惯于拖延；
5、依赖型：缺乏独立意识，依赖父母生活而不积极就业，就是我们通常说的“啃老”；
对于自己的人生，同学们可以有自己选择的权力和自由，但是也要认清“慢就业”对于未来职业生涯发展会产生很大危害：
第一个危害就是错过毕业生就业最好的机会，失去应届毕业生身份。
历年来，校招都是大学生就业的最好机会，大多数进入校园组织宣讲会、专场招聘会、双选会的用人单位，都是按照人力资源规划和人才培养储备计划，专门提供适合应届毕业生的岗位，录用的条件也是符合专业与学历要求的应届毕业生，所以，通过校招找工作是很好的机会。如果在校招时没有找到工作，毕业后进入人才市场参加社会招聘，通常社招并不专门针对毕业生，招聘的要求会更高，特别是要求有工作经验、有独立工作能力，这些都是应届毕业生不具备的，所以，离校后到社会上再找工作，同学们会发现失去优势、尽显劣势、更加没有竞争力，就业更加困难。失去应届毕业生身份，会失去许多优质就业机会。
第二个危害是“慢就业”会造成职业生涯“空窗期” 。缓一年就有一年“空窗期” ，缓二年就有二年“空窗期” ，等到你想就业时，如果对于这段“空窗期”没有一个对方认可的理由，用人单位会对你产生负面评价，非常不利于未来就业；
第三个危害是“慢就业”会影响未来职业生涯发展。现在的社会是一个快节奏的发展阶段，社会很流行一句话就是“不要让孩子输在起跑线上” ， “慢就业”其实就是输在职业生涯的起跑线上，一步慢百步输，毕业前如果在校招时找不到工作，毕业后进入社会找工作会更难，而毕业闲置一年后再开始找工作更是难上加难。因为你慢就业一年之后再看自己，与下一届毕业生相比，你已不再“新鲜” ，与工作满一年的同学相比，你又没有经验，结果就处于一个很难堪的情况。