这位女博士的纸面学历非常不错 , 但并没有拿得出手的学术成果 , 读博六年 , 仅发表一篇博士论文 , 还延毕了两年 , 在用人单位看来 , 水平可能并不达标 。
其次这位女博士一心想进事业单位 , 并不是没有其他企业向她抛来橄榄枝 , 主要是不符合体制内的就业标准 , 被她一一拒绝 , 只想要一份稳定的铁饭碗工作 , 她将求职未果归咎于已婚未育 , 其实关键问题可能并不在此 。
此外 , 历史学专业 , 本身就有一定的局限性 , 在求职过程中 , 需要客观理性 , 不要有过高的期望值 , 即便是博士毕业 , 也不要感觉自己就能成为耀眼的星 , 毕竟在大学生随处可见的时代 , 北大博士生并不稀奇 , 在很多城市的中小学 , 清华博士生应聘老师也比较常见 。
因此 , 不管大学生拥有何种学历 , 都应该树立正确的择业观 , 铁饭碗虽好 , 但不能过于执着 , 还需将目光放长远一些 , 只要能力足够强 , 不管从事什么行业 , 都能成为自己的铁饭碗 。
写在最后:对于这位女博士的求职经历 , 很多人认为是文科博士含金量比较低 , 不受用人单位的待见 , 其实关键问题并不在此 , 每个岗位都有特定的用人标准 , 如若不符合相关标准 , 学历再高也无济于事 。
在求职市场上 , 虽然理科生更有优势 , 但也不代表文科生的水平就很低 , 不同的专业适合不同的行业 , 不同的大学生适合不同的工作岗位 。
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