|咱，就是操心的命？

许多职场人，就是喜欢操心各种事儿。

自己岗位上的工作，当然要操心。别人的，也要时刻挂心。上上下下的工作，有哪一点不到位，自己就浑身难受。从早到晚，心里总会挂记。也有人因此自嘲，唉，咱就是个操心劳碌的命。
操心，好不好？
工作上，是需要操心。这说明我们眼里有活，能够看到各种需要，也肯花心思去解决。对个人来说，有更多发挥的机会，也就有更多上升的机遇。这是操心带来的好处。但另一方面，操心太多，也会有一些副作用。
对自己的工作来说，操心太多会导致不够专注。从而影响自己的工作效率。操心太多，会让整个人的神经，一直处于比较紧张的状态。很少得到松弛的空间，长期来说，并不是一件好事儿。
对他人来说，我们过度操心了，某方面来说，是剥夺了他们操心的机会。权利，就是我，嗯，你操心焦虑，累个半死，别人却还是悠哉悠哉，等着你来做。做事的效果，不一定好。而且，别人也不一定领情。所以，何必呢？
职场上，操心是应该的，但我们要控制好这个度。能力再强，也不能让自己总是处于操心焦虑的状态。
【|咱，就是操心的命？】对人的操心，要少点感性。既然是工作，那么除非是跟自己工作有直接的关系，否则还是被动些比较好。如果本身做hr ，当然要去关注人，但也是要在工作氛围内去关注，而不是介入过多。其它跟自己的工作的关系，没那么直接，想要操心的话，还是等别人主动吧。如果他人有需要，前来求助，那么我们审时度势之后，可以帮助的话，伸手拉一把也没什么。或者大言不惭地说，指点一二也就够了。假如别人并没有主动过来，那么就职场关系而言，我们没有必要主动贴上去。
即使我们是出于善意，对方也未必就能理解并接受。过于主动操心，也不一定能带来想要的结果。就像毛毛虫蜕变成蝴蝶。当它要从蛹里出来的时候，必须要用自己的力量，来突破这个束缚。经过挣扎，努力，才能拥有健康有力的翅膀，真正化茧成蝶。个人的成长，也是如此。成年之后，每个人做事的第一责任人，都只能是自己。想要有担当，必须突破那种瓶颈，那种无力。经历挣扎，挣脱旧有的束缚，才能训练出自己的能力，去面对下一阶段的挑战。强行帮他剪开那层茧，只会让他今后的道路更加艰难。
对事的操心，要更多的理性。不错，工作中我们必须要肯操心，要有责任感。但是，我们也要看清楚自己：实在是能力有限，水平一般。我们只能承担能力范围以内的担子。所以在工作上，就要区分自己的职责范围。超过了，担不起的就不要担。否则，只会带来更多的混乱，甚至灾难。
假如一件事情，明明跟自己的工作关系不大，我们忍不住又开始操心时，就要赶喊停。把关注点转回到自己的工作，看看这里面还有哪些要做的。其实各人的工作中，都有很多有待提升之处。芥菜树下看，先把自己的事情做好，那些不必要的操心，也就少了。
喜欢操心的职场人，克制一下。
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