95后|跨省招人、“金三银四”，节后什么岗位最香？ 00后|流行|大学

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节后，相信大部分财友都已经回到了工作岗位上面，不过，不少朋友也会选择年前“裸辞” ，节后再开始找工作。近日，全国多省市开始开展了多场招聘会。虽然，传统意义上的黄金找工作时期， “金三银四”还没到来，但是不少省份已经开始“抢人’ 。
据新华社报道，兔年伊始，浙江、福建、江苏等东南用工大省就展开跨省招工。由政府部门人员带队赶赴中西部省份，宣介企业岗位信息、讲解招工引工政策。正月初五至正月初七，浙江台州、杭州、宁波、温州、湖州等市分赴四川、云南、贵州、湖南等省份开展驻点招工。眼看黄金招聘季节就要到了，今天的就业市场发生了哪些变化呢？什么行业最赚钱？相信是不少人关心的话题。

政策支持下， 2023年就业市场向好
1月18日，中国人力资源和社会保障部举行2022年四季度新闻发布会。 2022年城镇新增就业1206万人，就业主要指标运行平稳，就业局势保持基本稳定。
其实从去年底开始，我国失业率的数据就已经开始走低。根据国家统计局数据显示，全国城镇调查失业率为5.5% ，比上月下降0.2个百分点。本地户籍劳动力调查失业率为5.4%；外来户籍劳动力调查失业率为5.7% ，其中外来农业户籍劳动力调查失业率为5.4% 。
笔者观察发现，今年的节后招聘季，一个非常有趣的现象——部分省份开通了就业专列。据浙江新闻报道，绍兴是传统劳务输入大市，针对新春企业“招工难”“用工荒”等难题，如何强化用工保障是一道必答题。
据了解，除上述“就业专列”外，早在春节前，绍兴人社部门就启动了“春节用工保障月”专项活动。
无独有偶，据中国产业经济网，深圳市人社局也推出了可观的奖励措施，比如对2月1日到4月30日，新招用首次来深圳就业的员工给予一定补贴，各项补贴预计达2.7亿元。
然而有人忙着抢人，也有人急着找工作。目前来看，分行业的就业景气度还是差距比较大的。据央视财经数据，计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、餐饮、普工/技工、销售，成为春节后最热门的五大求职行业。
值得注意的是， IT行业行业的招聘需求最高，为0.1% 。笔者认为，这几个行业属于传统热门行业，属于刚需，技术性要求比较高，需要的人才也比较多，具备不可替代性。
此外， IT行业一直被广泛认为是高薪职业，根据国家统计局发布2021年平均工资数据， 2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业，薪资达到201506元，这也就难怪IT类岗位如此热门了。
【95后|跨省招人、“金三银四”，节后什么岗位最香？】而人事、餐饮、销售等，这些职业相对来说流动率比较高，因此节后也成为了迫切需要补充新鲜血液的岗位。
此外，根据《2023年返城就业调查报告》报告显示，超半数的打工人选择选择继续现在工作，数据为80% ，而选择换个城市换个工作的比例为6.1% 。
具体来看，在春节后换城市的意向选择中，一线城市依然成为最多人选择的目标，为38.7% ，其中北京高达24.2% ，上海以11.3%位居第二。
笔者认为，展望2023年的就业市场，随着国家“稳经济、稳增长、稳就业”的政策落实，各行各业将迎来比较大的复苏，尤其是之前受疫情影响大的行业，比如餐饮业、旅游业及航空业等。随着这些行业的复苏，相关的就业岗位也有望迎来进一步释放。